XX 口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002 年 11 月 6 日岗位名称：实验检测室主任 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级： 技术发展部长 工资等级： 直接下级： 化验员、实验研究员可轮换岗位： 下级人数 二、岗位工作概述负责公司检测、化验和实验的管理
三、工作职责与任务（一） 负责实验检测室的管理工作1． 根据公司发展战略，制订公司的实验检测管理工作中长期规划方案；2． 制订年度和月度实验检测工作计划；3． 指导和协调本单位涉及工作出现的重大问题；4． 监控各项工作计划的实施，对所属化验员、实验研究员进行考核；5． 制订和调整实验检测室工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准；6． 组织不断提高和改进实验检测手段和方法；7． 根据实验检测室工作的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限；8． 拟订本单位的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组织培训；9． 负责加强实验检测室的安全管理
（二）组织完成实验检测任务1． 负责安排原材料、半成品、成品的检验和化验任务；2． 负责安排新产品新技术研发的检测和实验任务；3． 指导和协调解决检验、化验和实验过程中出现的问题；4． 审核检验、化验和实验结果；5． 组织分析重大事项的检验、化验和实验结果，提出相关建议；（三）负责完成上级交给的其它任务
四、工作绩效标准（一）实验检测工作计划周全合理（二）实验检测室工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准健全规范；（三）实验检测室无安全事故和重大质量责任事故；（四）实验检测结果及时准确
五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：接受技术发展部长的指示和监督
2．所施监督：对本单位的化验员、实验研究员进行监督
3．合作关系：与公司生产部、营销部和技术发展部各科室有合作关系
（二）外部关系1
