(完整版)最新-薪酬调整方案2017 1 (完整 版 )最 新 -薪 酬 调 整 方 案 2017 编 辑 整 理 ： 尊 敬 的 读 者 朋 友 们 ： 这 里 是 精 品 文 档 编 辑 中 心 ， 本 文 档 内 容 是 由 我 和 我 的 同 事 精 心 编 辑 整 理 后 发 布 的 ， 发 布 之 前 我 们 对文 中 内 容 进 行 仔 细 校 对 ， 但 是 难 免 会 有 疏 漏 的 地 方 ， 但 是 任 然 希 望 （ (完 整 版 )最 新 -薪 酬 调 整 方 案2017） 的 内 容 能 够 给 您 的 工 作 和 学 习 带 来 便 利 。同 时 也 真 诚 的 希 望 收 到 您 的 建 议 和 反 馈 ， 这 将 是我 们 进 步 的 源 泉 ， 前 进 的 动 力 。 本 文 可 编 辑 可 修 改 ， 如 果 觉 得 对 您 有 帮 助 请 收 藏 以 便 随 时 查 阅 ， 最 后 祝 您 生 活 愉 快 业 绩 进 步 ， 以下 为 (完 整 版 )最 新 -薪 酬 调 整 方 案 2017 的 全 部 内 容 。 (完整版)最新-薪酬调整方案2017 2 （ 完整 版 ） 最 新 -薪 酬 调 整 方 案 2017 编辑整理:张嬗雒老师 尊敬的读者朋友们： 这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布到文库，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方,但是我们任然希望 （完整版)最新-薪酬调整方案2017 这篇文档能够给您的工作和学习带来便利。同时我们也真诚的希望收到您的建议和反馈到下面的留言区,这将是我们进步的源泉,前进的动力。 本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请下载收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为 〈(完整版)最新—薪酬调整方案2017> 这篇文档的全部内容. (完整版)最新-薪酬调整方案2017 3 石家庄金盾安全技术工程有限公司 公司岗位绩效工资实施方案 （2014 年修订版) 为一步体现效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则，充分调动全体员工的积极性和创造性,促进公司管理水平和经济效益的提高，增强企业的市场竞争力,经公司研究决定试行岗位绩效工资制. 一、总体思路 实施工资总量控制，科学合理设岗定薪，确定固浮分配比例，实行指标量化考核，坚持按值分配原则。 二、基本原则 1.坚持工资总额增长低于经济效益增长、人均收入增长低于劳动生...
