下载后可任意编辑汽车集团工会实践与体会 - 党课心得体会与汽车零部件生产车间个人工作总结汇编汽车集团工会实践与体会 - 党课心得体会1 月 9 日，全总视频会议作出“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动部署后，汽车集团公司工会根据全国总工会和中国机冶建材工会、省市总工会工作要求，结合实际，迅速行动，积极启动并落实了相关工作。通过具体而实在的创新工作，得到了上级总工会的高度认可，得到了公司党委、行政的充分肯定，同时也得到了各级基层组织和广阔职工的高度评价。一、坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理，积极构建企业稳定和谐劳动关系是“面、心、实”活动的目的根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，工会始终坚持平等协商和以职代会为基本形式的民主管理、民主监督作为维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系的重要制度保障，努力形成了“党委领导、行政支持、工会搭台、员工参加”的工作格局，建立并实施了集体合同和工资专项集体合同，女职工权益保护专项集体合同等“一大二小”全方位、广覆盖的权益保障机制，有效地促进了企业和谐劳动关系上水平。一是通过落实民主管理，实现全员参加监督。首先我们坚持和完善了职代会制度，强化职代会职能，充分发挥职代会作用，努力为广阔职工群众参加企业民主管理和民主监督营造出一种积极健康的氛围，我们根据《省职工代表大会条例》，编制出了符合企业特点的《职代会实施细则》，坚持公司和基层子公司两级职代会按时换届，长期坚持每年召开两次以上职代会，全面落实职代会各项职权，审议公司及基层子公司的生产经营、进展战略的重大事项。公司职代会闭会期间，第 1 页 共 20 页下载后可任意编辑由职工代表团（组）长联席会议负责审议行政方面临时提交的各项议案，讨论通过调资方案、企业规章制度等文件，切实维护职工群众的具体利益。其次，公司工会积极推动实行了公司、分厂（子公司）、车间、班组“四位一体”的民主管理网络，把民主管理推动到生产一线和基层班组。建立了“党委统一领导、行政领导第一责任者、工会组织为第一执行者、纪检监察部门为第一监督者、职工群众为第一评价者、有关部门积极配合”的厂务公开运行机制。通过不断创新和完善厂务公开制度，使企业厂务公开工作更加法律规范化和长效化，职工群众的知情权、监督权更加得到有效保证。二是通过集体合同的法律规范操作，实现企业依法合规经营。公司党政工一贯重视稳定和谐的劳动...
