创建五型机关夯实创先争优基础VIP免费

创建“五型”机关夯实创先争优活动基础林业局党委以创建“五型”机关为目标，引导全系统各党组织和广大党员立足岗位实际，在“比、学、赶、超”中干一流工作，创一流业绩，争一流水平，确保创先争优活动取得实效。创建富有活力的学习型机关。本着“学习先行”的原则，以职工周末学校为学习平台，采取集中学习与分散自学相结合，走出去与请进来相结合，自学讨论与交流学习体会相结合等学习方式，进一步完善党员干部学习制度，建立健全学习奖励制度，把每个人的学习情况纳入个人年度目标考核，并做为职级评定、评先评优、考核、入党、推荐、提拨、使用干部的重要依据。自开展创先争优活动以来，局党委组织党员干部集中学习8次，参学党员600余人次。通过学习，党员干部的政治理论水平和专业技能有所提升，学习的主动性明显增强，真正做到了学以立德、学以增智、学习致用。创建锐意进取的创新型机关。坚持在工作中求创新谋特色，建立了创新激励机制及谏言献策登记表，把干部职工的意见建议进行认真登记，看谁谏言多，比谁建议好，鼓励干部职工积极谏言献策，对好建议进行奖励，使每个科（股）室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的平台，把广大干部职工的积极性和创造性发挥好，实现观念创新、机制创新、学习创新和服务创新。创建优质规范的服务型机关。深入开展“强素质、树形象、做表率”主题活动，健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制等制度，切实为群众服好务，做到服务态度好、服务内容明、服务质量高。以公开承诺为抓手，开展“机关工作目标公开承诺”活动，将单位和党员的公开承诺卡通过网络、简报、公开栏、宣传橱窗等媒介进行公开，接受单位、职工及社会的监督，推动工作提质提速。继续开展富民党建“4+1”工程，多次深入到联系点玛尼罕乡草绳营子村调研，建立了贫困户、产业户和贫困学生档案，制定了切实可行的帮扶措施，并为31户贫困户和贫困学生送去9700元帮扶费，为31户产业户无偿提供3万株优质苗木。创建真抓实干的绩效型机关。围绕“提高效率抓落实，改善服务促工作”这一主题，对每个工作人员都实行目标化管理，做到人人头上有目标，人人肩上有责任。在集体林权制度改革工作中，成立16个林改工作组，明确工作责任，制定工作方案。工作组深入基层，走访农户，宣传政策，讲解疑难，做到了“不平整土地不造林、不打井灌溉不造林、不混交不造林”，从而推进林改工作进行，林地经营权和所有权的明晰，调动了群众造林、护林积极性，实现了“还山于民、还利于民、还权于民”，开辟了农牧民增收新路子，各地出现了争相造林的大好局面。创建公正透明的廉政型机关。局党委与基层单位及股站所室签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任层层落实到人。通过强化廉政知识学习、合理布局阵地、注重建章立制、开展主题活动等有效措施，大力推进廉政文化建设进机关，充分发挥廉政文化凝聚、约束、激励和塑造职工队伍廉洁从政的作用，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚舆论氛围。实现了廉政文化建设与林业工作两不误、两促进，激励了林业党组织和林业工作者在现代林业建设中创先争优。敖汉旗各党组织和广大党员认真承诺，扎实践诺敖汉旗在深入开展创先争优活动中，围绕创争目标，各党组织和广大党员认真承诺，扎实践诺，保证了公开承诺求实求效。旗畜牧业局公开承诺“四到位”。在创先争优活动中严格落实公开承诺，确保调研到位、内容到位、公开到位、监督到位。一是调研到位。组织全体党员深入到各个乡镇苏木、嘎查村和养殖户，积极调研走访，全面掌握全旗畜牧业生产情况，掌握牲畜品种改良、动物防疫工作现状，掌握畜牧业生产技术推广情况，并对掌握的第一手资料进行分析归纳，为防治动物疫病和草原病虫草害、指导农牧民科学合理的饲养管理牲畜、推广新技术制定科学可行的办法打下详实的基础，为确定承诺事项提供坚实的依据。二是内容到位。全体党员以畜牧业生产中心工作为重点，以为人民群众办实事办好事为出发点，认真制定公开承诺书，亮明承诺事项、具体措施、完成时限、履行情况、评议情况等，设立“党员为企业服务岗”、“党员扶贫岗”和“...