创先争优、组织工作总结2--本人原创创先争优总结、简报、活动安排等上百篇---ID：神仙也要让一让VIP免费

XXXXXX2012年组织工作安排2012年，公司组织工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央和市委的各项要求，认真落实集团公司组织工作指导意见，以迎接党的十八大和市第十次党代会为主线，以加强领导班子思想政治建设、推进干部培养选拔工作创新、深入开展创先争优活动、深化实施“强基创先”工程等工作为重点，进一步提高组织工作的科学化水平，为公司生产经营实现稳中求进、稳中求好、稳中求快提供坚强组织保证，以优异成绩向党的十八大、市第十次党代会和XXX重新开港六十周年献礼。一、以迎接党的“十八大”召开为契机，深入开展创先争优活动1.紧扣实践主题，实现创先争优活动深入开展-1-公司各党支部要以“XXXXXXX”为主题，广泛开展XXX系列教育活动，动员广大党员围绕公司年度工作任务，在为XXXX和建设XXXX美好未来的新征程中奋力创先争优。一是于“七一”前后开展“XXXXX”宣传教育活动，通过召开座谈会、设立宣传栏、举办摄影展和板报展等形式开展宣传教育，使每一名党员普遍接受一次港史教育，使广大党员和员工群众对企业有新认识、新了解、新感情，激发他们的荣誉感和使命感。二是举行港史知识答题活动，以生动活泼的形式调动广大党员和员工群众参与活动的热情，回顾企业光辉历程，展望企业未来发展前景。三是开展论文征集活动，结合创先争优，联系实际工作，为港口发展做贡献提出新观点、新思路，通过活动使广大党员和员工群众对XXX发展历程的深刻内涵和现实意义进行深层次思考。2.宣传表彰先进，做好先进典型的选树做好争创典型选树。结合2012年“七一”，深入开展“推树典型，学赶先进”活动，以典型-2-选树活动为抓手营造争创氛围。各支部要注重做好各个岗位、不同层次的先进典型选树培养工作，不仅要关注业绩突出、工作亮点较多、党员先进性作用发挥较好的个人，也要关注善于创新工作方式方法、不断开拓新的业务技能和生产一线默默奉献的党员，大力培育一批具有争创特色的先进典型。3.做好经验总结，巩固创先争优活动成果通过召开活动总结会议、经验介绍会等方式，认真总结开展创先争优活动以来的成功经验和做法，进一步提炼和完善在推动科学发展、促进企业和谐、加强组织建设等方面具有打基础、利长远的长效制度，使创先争优成为保持党的先进性的常态化、经常化的工作举措。各党支部要坚持把健全完善长效机制作为开展创先争优活动的重要内容，梳理和总结可借鉴、可推广的经验做法，采取多种方式，激发党员创先争优的积极性，力求多出好成果，确保创先争优活动深入持久地顺利开展。-3-二、以完善干部管理机制为重点，大力加强班子和干部队伍建设1.扎实开展“四好”班子建设，打造高素质领导团队以创建“四好”领导班子活动为载体，促进班子整体工作有新的提高；以打造“五强五优”领导团队为契机，加快干部队伍素质大幅提升。一是切实加强“三个修养”的建设，即干部队伍“理论修养”、“思想修养”、“道德修养”等三个方面修养的建设，要以强烈的责任感和崇高的使命感做好自己的工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是不断增强四个能力的提升，即不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力、解决难题能力和驾驭局面的能力，并努力形成合力，建设一支坚强有力的领导班子。三是完善有效的沟通机制，高质量开好民主生活会，保证班子高效、协调运转，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。-4-2.加强和改进干部教育培训工作，提升干部干事创业的能力以挖掘和培养一流企业所需要的人才为目标，加强干部教育培训、建设学习型干部队伍，切实把学习优秀作为考核干部、选拔任用干部的必要条件之一，使干部做到工作学习化和学习工作化，把学习作为终身任务，不断丰富自己的知识能力体系。一是拓宽渠道，综合运用有效方法，多渠道培训干部。二是丰富内容，本着“干什么学什么、需要什么培训什么、缺什么补什么”的原则，实行按需施教。三是注重把教育培训和实践锻炼结合起来，促进学用结合。3.加大考核监管力度，打造干事创业的干部队伍一是进一步丰富考核、考察手段。拓宽“民声渠道”，强化日常考察，坚持延伸考察，...