创业综合测评分析报告二0一五年十一月二十日测评报告1、职业性格测试测试时间：2015-11-2108:29:23.01【2015】锡林郭勒职业学院第3期第45号班级锡林郭勒职业学院2015年第3期姓名孟曦性别男合计得分15．5当前测试得分：0.0测试结果分析：哲学家对INFP类型的人来说，最重要的是持有他们深信的信仰，并能与他们的价值观保持一致。INFP人总是充满好奇的透过他们玫瑰色的眼镜看人生。他们生活在一个完全颠倒的世界的边缘。在那儿，世间的万物得以复苏，动植物拥有近人性的特质。INFP人在任何事物、任何人身上都能发现美的存在,即使他们并不很惹人喜爱,INFP人都对其有极大的同情心。他们将最深层次的情感隐匿在心底，甚至有时连他们自己都觉察不到它，直到周遭环境的变化才能激起这股久藏的激情。INFP人倾好于在失败中竞争，凭自认为完美的道德伦理奋斗着。INFP类型的人文静，待人友好；情感丰富细腻，并容易受伤；深深的关爱着自己身边的人；富有创造性和想象力；对小事充满了好奇心，并能灵活掌握；不易屈服。2、创业管理能力测试当前测试得分：3.9000003测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：与上级的沟通能力测试子项得分：0.4测试结果分析：被测评者与上司的关系不错，主动与领导沟通的意识强，且沟通方法与时机得当，善于与领导沟通。但是切记与上级沟通不等同于溜须拍马，在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误观念。不要有事没事去拍拍领导马屁，千万要注意，积极、正面的思考问题，以解决问题的角度去反映问题，那才是下级与上级沟通之道。与上级沟通不同于普通的与下级和同级的沟通，很多沟通的技巧和方法要因人因时因地而定，希望被测评者多总结多积累，以达成有效的沟通效果，成为管理高人！测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：与下级的亲和力测试子项得分：0.3测试结果分析：被测评者很不善于调节与下属的关系。不了解在处理工作关系时“因势利导”的原则，对人的观察和体谅也不够，很难得心应手地运用技巧来协调好各方面的关系。建议被测评者多了解下级的性格、特长、爱好、生活状况等基本情况，本着真诚相待的原则，尊重体恤下级，工作中积极配合，生活上也要关心。让下级有安全感，这样才能得到下级的拥护和支持，更好地展开工作。测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：事业成就感测试子项得分：0.5测试结果分析：你有强烈的个人成就感，在生活、学习、工作等诸方面都取得了很好的成就。但一个人在短短一年之中成就如此之多的事情，说明你的精力过于分散，太在乎各个方面的成功，各种目标都想达到，缺乏必要的主攻方向，如果长此下去，你的精力会过度消耗，而且必然会走向反面。测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：工作主动性测试子项得分：0.4测试结果分析：被测评者能够在一般性的问题上自作主张，并能够独立完成，但对某些高难度的问题常常拿不定主意，需2要他人的帮助。自主性一般。不敢于、不善于克服工作中的困难，习惯于承担轻松、程序化的工作。在工作中面对困难时，应该主动承担高难度的任务，不断暗示自己有能力完成这项工作。工作中在大多数情况下需要的是独立性，需要一个人的积极进取，所以你还需要在这方面不断加强完善。测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：判断力测试子项得分：0.2测试结果分析：表明被测评者判断力中等。你在某些方面有敏锐的洞察力，但在其他方面低于平均水平。其原因差不多都是与你的某些偏见有关。为了真正良好的进行判断，你必须尽可能清楚地了解自己的长处和短处，包括不可避免的失败。测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：一般注意力测试子项得分：0.5测试结果分析：表明你集中注意力的能力非常强，在学习中一定以效率高著称。但是工作学习负担过重，造成的高度紧张和焦虑，会导致注意力涣散，睡眠不足，大脑得不到休息也会导致注意力不集中。建议你注意休息。测试时间：2015-11-2016:17:58.0※测试子项：包容力测试子项得分：0.4测试结果分析：你具备一定的包容力，基本上能理解和自己想法不同的意见，可以接受新潮流、新思想。但当这些思想与你的信条矛盾时，...
