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第五届创业知识竞赛题库一、单选题1、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：(A)A.三日B.五日C.十五日D.三十日2、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱(C).A.一万元B.二万元C.五万元D.十万元3、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：（B）A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.不明确期限劳动合同D.不明确时间劳动合同4、下面哪一项不属于非国有企业单位对应聘者的一般要求?(B)A.要有肯吃苦的思想准备B.要有参加志愿活动的经历C.要有一定的风险意识D.愿意加班加点5、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过(B)个月A.3B.6C.9D.126、国家坚持（B）的就业方针。A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C.政府安置就业D政府促进企业招工就业7、劳动者在试用期的工资如何确定?（B）A与本单位相同岗位最低档工资相同B劳动合同约定工资的百分之八十C高于用人单位所在地的最低工资标准D劳动合同约定工资的百分之五十8、流动资金预测不包括以下内容（C）。A、原材料和成品储存B、工资及费用C、生产设备D、运营成本9、当创业者有了符合实际创业计划后，（D）就成了实施创业计划的关键环节。Ａ．信息Ｂ．设施Ｃ．广告Ｄ．融资10、YBC全称是：（C）A、“创办和改善你的企业”B、“大学生‘十百千万’创业助力计划”c、中国青年创业国际计划D、“职工创业、就业帮扶行动”11、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年12、有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(B)A.劳动者距法定退休年龄不足十年的B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的13、开展小企业贷款的基层行应设立独立的小企业贷款科室和小组，并运用管理会计和内部核算，（D）考核小企业贷款业务的成本和收益。A分开B联合C集中D单独14、.贷款期限和偿还方式应符合小企业借款人现金流量的特点，视需要，可采取（A）方式、灵活地附加必要宽限期的还款方式。A分期定额B分期不定额C定期定额D定期不定额15、防止竞争的最有效手段是（B）A.专利B.比竞争对手更快的占据市场C.质量检查D.不断研发新产品16、小企业选聘人才的首要原则应该是（D）A.内部优先B.知人善任C.择岗定人D.德才兼备17、对（B）企业的小额授信，客户经理可把客户生产经营贷款回笼情况，缴纳各种税费情况、诚信记录等反映偿还能力和偿还意愿的基本信息作为授信与否的主要依据。A小型B微小C中小型D中型18、高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于(D).A小额担保贷款和贴息支持B.免收有关行政事业性收费C.享受培训补贴D.可以缓缴营业税19、学校负责就业工作的职能部门为(C)A.教务处B.学院办公室C.招生就业处D.人事部门20、劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?（B）A.七日B.十五日C.一个月D.三个月21、劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（D）A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除22、我校毕业生使用的协议书是（A）A.《全国普通高校毕业生就业协议》B.《本科毕业生就业协议》C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D．以上都可以使用23、银行应对小企业市场进行必要的细分，制定符合小企业客户特点的市场策略，积极开展产品创新，推出符合小企业不同需求的贷款产品和金融服务，包括（A）贷款和周转资金贷款。A固定资产B流动资金C长期D短期24、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。A.一B.二C.三D.五25、银行应充分利用贷款利率放开的市场环境，在小企业贷款上引入贷款利率的（A）机制。A风险定价B自由竞争C双方协商D最大收益26、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（...