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完整版2018年10月自考03297企业文化试题及答案含评分标准VIP免费

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1 2018 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试企业文化试卷( 课程代码 03297) 本试卷共6 页,满分l00 分。考试时间l50 分钟。考生答题注意事项: 1 .本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2 .第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3 .第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4 .合理安排答题空间,超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共25 小题,每小题l 分,共 25 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.企业与外界沟通最基本的正式方式是 A.企业章程 B.企业口号 C.企业信函 D.企业使命宣言2.组织持久的、本质的和一般性指导原则是 A.企业核心价值观 B.企业精神 C.企业理念 D.企业使命3.同仁堂“同修仁德,济世养生”的企业精神,所采用的表达方式是 A. 品名式 B. 厂名式, C.目标式 D.口号式4.守信的“信”在竞争活动中展示出不同的精神境界,其最高层次境界是 A.信用 B.信任 C.信誉 D。信念5.公司治理的最基本层次是 A.企业发展 B.产晶创新 C.企业道德 D.企业文化6.市场经济秩序混乱的深层次原因是体制转换期间 A.市场道德秩序失控 B.市场监管不到位 C.企业文化缺乏 D.企业使命不明确7.在当前社会转型期,对于解决价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具有风向标作用的是 A.企业文化外在机制 B.企业文化内在机制 C.企业文化目标机制 D.企业文化规范机制8.将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是 A.企业的制度机制 B.企业的激励机制 C.企业文化的外在机制 D .企业文化的内在机制9.企业文化规范的捍卫者是 A.企业文化建设 B.企业文化实践 C.企业文化维护 D.企业文化评价10.企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于 A.企业经理层的精神人格魅力 B.企业员工的素质 C.企业文化 D.企业福利11.企业经理层的行为准绳是2 A.依法为民经营 B.廉洁奉公 C.服务社会,追求卓越 D.以身作则,率先垂范12.下列不属于员工忠诚度的是 A .积极主动 B.勤奋努力 C .危机感 D.忠诚感13.所谓商业秘密,是指不为公众所知晓,能为权利人带来经济效益,具有实用性并经权利人...

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