会计主管职位说明书一、职位标识职位名称会计主管所属部门财务部职位编号职位类别主管职位定编1 人直接上级财务经理直接下级无二、职位使命负责对生产费用进行归集和分配，审核财务系统录入的原始数据，及会计核算管理，编制财务相关报表，为公司经营提供数据及分析，做到资金及库存的监督。三、工作职责职责一职责描述：会计核算及管理1、每月月末根据公司要求对销售成本进行分析，发现问题， 找出原因， 为公司全面分析经济运行情况提供信息支持。职责二职责描述：审核、编制会计凭证1、审核原始凭据，并依据会计准则编制记账凭证；2、审核 T+ 系统所有业务单据是否完整、合法、合规、准确。职责三职责描述：存货成本控制，税负率管控1、复核开票申请单，审核开票货物的名称、金额是否与系统一致，毛利是否正常，跟进暂估入库存货的到票。职责四职责描述：编制会计报告、报表，纳税申报及税务相关事务1、及时、准确出具3 大财务报表；2、负责按时、准确地按月进行纳税申报及外部报表申报；3、办理相关税务手续及税收优惠备案，收集了解税收优惠手续。职责五职责描述：资金、存货监督1、 每月不定期盘存仓库的库存商品，形成库存盘点表，并将盘存结果反馈至部门经理；2、定期复核各银行账号的存款及现金余额，每月不定期盘查出纳人员的现金及银行存款余额是否异常，形成现金盘点表职责六职责描述：月度经营数据提供及分析1、根据考核维度， 统计仓库、 销售助理及财务部人员工作量。按月提供公司销售数据、成本及毛利情况。2、每月汇总、分析各部门、公司整体费用，对异常费用进行预警和监督，形成费用分析表，为公司经提供数据支持。四、职位权限1. 有对公司各项开支、成本费用的复核权。2. 有对各项会计核算的复核权。3. 有对成本控制的监督权。4. 有对下属工作指导权、调配权、考核权。对下属聘用、解聘的建议权。内部联系上级汇报外部联系银行、税务六、 业绩指标1、报表编制准确率；2、成本分析合理准确及时性七、任职资格经验要求年龄30-45 性别不限教育背景大专以上学历工作经验具有财务管理2 年以上工作经验技能要求熟练应用财务软件和办公软件；资格证书具有会计从业资格证书，计算机初级资格证书，知识要求精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税流程；素质要求敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有...
