下载后可任意编辑电信六五普法工作计划与电信农村统包管理考核计划推举汇编电信六五普法工作计划根据集团、省公司与盐城市普法工作的总体部署和要求，中国电信盐城分公司圆满完成第五个五年法制宣传教育规划，企业法制工作第一、二个三年目标顺利实现，广阔员工法制意识和法律素养不断增强，特别是各级经营管理人员依法经营管理和科学决策水平持续提升，防范法律风险能力显著提高，有效地保障了企业转型创新和全业务经营的健康进展。为适应“十二五”时期新形势对电信运营企业法制宣传教育提出的新要求，进一步提高公司依法经营管理水平，完善和健全企业法律风险防范机制，根据《关于印发〈国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划〉的通知》（国资发法规〔XX〕85 号）、《关于印发中国电信集团公司“六五”法制宣传教育规划的通知》 、 《关于印发的通知》 （盐发 〔XX〕 27 号） 、《关于印发的通知》（中电信苏〔XX〕569 号）以及《关于印发的通知》（盐密〔XX〕5 号）等文件精神，结合盐城分公司实际情况，特制定本规划。一、“六五”普法的指导思想和工作原则（一）指导思想 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕“十二五”期间企业转型创新和全业务经营进展的中心工作，全力服务聚焦客户的信息化创新战略，深化开展法制宣传教育工作，为推动企业全面协调可持续进展营造良好的法治氛围。（二）工作原则第 1 页 共 15 页下载后可任意编辑1．围绕中心工作，服务大局。紧紧围绕企业中心工作，根据“十二五”期间的进展战略和总体要求，结合行业转型创新、外部法制环境给企业法律工作带来的新挑战，有针对性地确定普法工作的重点内容，服务于企业改革进展的大局。2．立足基础管理，普治并举。坚持把学法守法用法与建设创新型企业、提升公司核心竞争力、推动公司聚焦客户的信息化创新战略结合起来；与推动企业法律顾问制度建设，加快完善企业法律风险防范管理体系结合起来；与全面提升公司合同管理、知识产权管理、纠纷案件管理水平结合起来，将公司改革进展的各项重点工作纳入法治化、法律规范化轨道。3．创新普法形式，营造氛围。在实行理论培训、案例剖析和经验沟通等基础上，以提高企业依法经营管理水平为目标，进一步完善公司普法培训机制。持续创新普法载体，大力推广有行业特色、形式新颖、覆盖面广的普法新途径。以法律援助...
