分团委学生会部长培养考察方案VIP免费

浙江财经学院工商管理学院分团委学生会部长培养选拔方案综述：为了工商管理学院分团委学生会人才队伍的更好建设，提高分团委学生会干部层的整体素质，营造积极进取的学习工作环境，使工商的优良传统和精神得以更好的传承，也为了分团委学生会主席团及各部门工作交接的需要，更为了使工商成为学校最具活力与创新意识的学生会工作团队，同时结合我院实际，特制定工商管理学院分团委学生会部长培养考察制度。部长培养考察方案组成如下：第一章：工商管理学院分团委学生会部长培养选拔制度（总章）第二章：工商管理学院分团委学生会副部考核制度第三章：工商管理学院分团委学生会干部工作日志制度工商管理学院分团委学生会部长培养选拔制度为了工商管理学院分团委学生会的持续健康发展，使工商的优良传统和精神得以更好的传承，从副部层选拔出满足分团委学生会主席团及各部门工作新需要的能者，同时也为副部层各位同学工作提供向上发展的具体要求与目标，特制定工商管理学院分团委学生会部长培养考察制度。一、制度宗旨部长培养考察关系到学生干部个人发展、工商分团委学生会的长远发展的大计，因此分团委学生会将秉持着公平、公正、透明、民主、诚实的五大原则，突出部长选拔的群众性、公平性、竞争性，实现以组织部主导,结合平时成绩、面试成绩,并适当参考原部长、各干事意见的工商管理学院分团委学生会部长选拔方案。二、培养对象工商管理学院分团委学生会各位在任副部。三、选拔人员1、由分团委学生会的老师推荐；2、由主席团成员推荐；3、由所在部门、干事推荐；4、自我推荐。四、培养品质1.基本品质：（1）思想进步，政治立场坚定，爱党爱国；（2）品行端正，严于律己，能模范遵守学校规章制度，无违纪行为；（3）尊敬师长，团结同学，群众基础好；（4）对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业；（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作能力；（6）学习成绩优良，至今无未通过课程。2.优秀能力：(1)良好的个人道德素质和较高的行为约束力，在学生干部中起模范带头作用；(2)工作上有一定的杰出表现，取得过重大积极业绩；(3)随和开朗、乐于与人沟通，交际、处事、协调、组织、管理等能力出众；(4)有创新思维，善于发现新问题、新思路，并提出高效的新方案。五、选拔步骤（一）初试：1、初试基本条件：(1)参与选拔者需满足培养品质内的基本品质；(2)参与选拔者为在学生会部门中任副部一职满一学期及以上；(3)参与选拔者需材料齐全，准备工作充足。2、初试材料：(1)工商管理学院分团委学生会副部平时成绩评定表：工商管理学院分团委学生会对各位在任副部的平时成绩评定表由四部分组成：①副部考核表；②干部工作日志表；③副部心得评分；④干事评分。（评分方法详见三、平时成绩详解）(2)工商管理学院分团委学生会部长竞选自荐表：自荐表包括自我认识（个人能力及优缺点）、曾获荣誉（在校级活动比赛、分团委学生会抑或是学生干部的平台上取得的成绩）工作业绩（在担任副部期间为部门及学生会做出的贡献）、工商未来（对部门/分团委学生会的认识及工作畅想或个人计划等)。要求一式两份（一份交由现任部长进行核查初选，一份由组织部进行存档），并将电子稿上传至组织部邮箱。3、第一轮删选时，按照副部平时成绩评分，选出部长的合格候选人。初试评选结果须各原部长及时召开集体会议会，对初试评选结果进行复议。如有异议，及早提出，充分提取大家意见，体现公平公正。4、在候选人名单确定后，组织部会将候选人名单公布并告知同学正式面试的时间和地点，有意愿者可参与旁听和观看。（二）面试：1、面试形式：采用部长竞选演讲为主、评委提问为辅两者相结合的形式。（1）主体：部长竞选演讲。竞选者按照事先安排的顺序进行演说，时间在3分钟左右，竞职演说的内容包括自我介绍及如何开展工作等方面（尽量脱稿演说）。（2）辅助：评委进行提问，考察参选人员的仪态、处事态度、处事能力及应变能力等。竞选演讲结束后评委团可根据其竞选职位进行提问。2、面试评委：分团委学生会的老师、主席团成员以及各部门原部长组成。3、评委评分：详见部长竞选演讲评分表，着重考察...