学习新条例心得体会 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的学习新条例心得体会供大家参阅。 中央新颁布的《干部任用条例》是贯彻落实党的十八大精神，改进和完善干部选任制度的重要举措，体现了新时期党中央对干部工作的新要求，为我们今后选准用好干部提供了重要依据和制度保证。作为组织部门，担负着选贤任能的神圣职责，只有把新《条例》的规定学习到位、领会到位、执行到位，切实把好干部选出来用起来，才能为全县转型跨越、科学发展做出积极贡献。 一、新《条例》对履行选人用人职责提出了新的要求，必须切实强化责任意识。新《条例》进一步明确了组织部长在选人用人上肩负的重大责任，责任主体更加明确，这体现了有权必有责，用权受监督的责任担当，作为组织部长必须强化责任意识、风险意识和忧患意识，认真履行好干部选拔任用责任人职责，正确行使选人用人权，不断提高选人用人的质量和水平。要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，围绕全县工作大局和中心任务来选干部、配班子，努力形成重品德、重学识、重能力、重实绩、重公论、重基层的选人用人导向。要坚持按制度办事，严格遵循干部选拔任用的规定程序，使新《条例》真正落实到位、执行到底。 二、新《条例》对提高选人用人公信度提出了更高要求，必须进一步规范干部选拔任用工作程序。新《条例》的作用在于保证选人用人权的规范行使，目的在于进一步提高选人用人的公信度。要围绕动议、推荐、考察、讨论决定、任职等环节，不断完善制度和程序，推动干部选拔任用工作规范化、制度化、科学化。要正确把握和落实干部动议的原则、范围、条件、方式、程序等，确保执行不走样、不变通。要探索完善干部选拔任用初始提名制度，扩大干部选任初始提名环节的民主。要建立干部“德”的评价标准和操作办法，加强对干部德的考察和评价。要把严格按条例、按程序选拔任用干部作为提高选人用人公信度的关键，坚持原则标准，把好动议关；坚持民主推荐，第 1 页 共 2 页把好推荐关；坚持充分酝酿，把好提名关；坚持实事求是，把好考察关；坚持报批预审，把好审查关；坚持集体讨论，把好审批关；坚持群众监督，把好公示关；真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。 三、新《条例》对选人用人责任追究提出了严格要求，必须下功夫匡正选人用人风气。要把学习宣传新《条例》作为当前的重要政治任务，广泛开展宣传活动，努力提高干...
