下载后可任意编辑社会保障局公务员办公室 2024 年度重点工作计划与社会保障局年度工作计划汇编社会保障局公务员办公室 2024 年度重点工作计划局党组：根据 XX 年 1 月 23 日，局党组第一次会议关于思谋 XX 年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后：一、指导思想根据党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省公务员局、本局中心工作任务为指导，全面推动公务员管理工作迈上新台阶
二、年度重点工作计划1．创新公考机制，提高公务员考录公信度
在做好 xx 年度公务员考录后续工作的体检、考察政审和办理录用文件的基础上，已启动了 XX 年度公务员考录计划上报，力争在上半年组织实施
同时重点抓好公考面试环节的机制创新，科学法律规范公正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”
同时，为进一步加强公务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省公务员主管部门同意，拟定于 3 月下旬举办一期公务员面试考官培训班
2．探究选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台
拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次公开遴选工作，遴选基层公务员人数不少于 xx 人，重点倾斜在一线工作 x 年以上，并在学历、专业上放宽限制，注重实干、考察实效，使优秀人才脱颖而出
第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑3．建立信息中枢，提升科学化管理水平
重点建立机构编制和人员信息库，抓好科级以下人员职务任免备案的资格审核，提高批复办理时效
在人事调配、辞职辞退、表彰奖惩等日常工作上严格监管，法律规范操作
在已探究的公务员考录考察、遴选机制的基础上，进一步探究建立公务员调任、转任等管理办法，全面
