下载后可任意编辑竞争选拔副科级干部发言与竞争镇团委书记演讲稿汇编竞争选拔副科级干部发言一、坚持党管干部的根本原则，切实增强开展竞争性选拔部门副科级领导干部工作的自觉性事业进展，关键在于干部。对这次面对全县乡镇领导干部开展竞争性选拔部门副科级领导干部工作，首先要深化认识，而要深化认识，第一位的是必须充分认识竞争性选拔是党管干部根本原则的重要体现。为什么要突出强调这一点？一方面，是因为开展竞争性选拔工作本身就是贯彻党管干部原则深化干部人事制度改革的必定要求。对此，党的十七大早就明确提出，不断深化干部人事制度改革，必须坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，形成科学的干部选拔任用机制。另一方面，也是因为在过去的竞争性选拔工作中，有这样那样一些人，总认为我这个“官”是“考”出来的。确实从过程看，你这个“官”是“考”出来的，但是背后体现了党组织对整个干部队伍建设的关怀和关爱，假如离开了组织的关怀和关爱，也就不可能有竞争性选拔这个平台，你也就不可能脱颖而出。所以说，竞争性选拔工作是党管干部的重要体现。每一个参加竞争性选拔的同志都要对组织的关怀和关爱有深刻的理解。具体来说，还要从“三个有机统一”上来深化对这次竞争性选拔工作重要意义的认识。第一个统一是：干部路线和政治路线的有机统一。干部路线是为政治路线服务的。政治路线不是抽象的，所谓政治，过去江泽民同志曾讲过，现代化建设就是最大的政治。具体到我们松阳来说，讲政治就是要把县委八届八次全会提出的“两区两高三化”的“两区”进展第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑战略落到实处。要实现“两区”目标，关键在党、关键在人，极为重要的是要建设一支熟悉基层、热爱基层、作风正、业务精的高素养干部队伍。通过实行竞争性选拔，搭建起“公开、平等、竞争、择优”的平台，使一批熟悉基层的优秀乡镇人才进入部门班子，有利于更好地引导全县广阔党员干部把心思和精力集中到主动服务“两区”进展战略上来，为推动我县全面协调可持续进展提供坚强的组织保证和人才支持。第二个统一是：导向基层和关爱基层的有机统一。统一点就在于，促进形成来自基层的干部培育选拔链。具体而言就是要“两手抓”：一手抓年青干部要下去，县直部门的年青干部要下基层、下乡镇、到实践中去锻炼；另一手，通过基层乡镇的磨练，有基层工作经验的干部也要上来，这样才能给县直机关部门带来新的活力。就这次竞争性选拔部门副科级领导干...
