考 核 内 容考 核 要 素评 价 指 标分 数值监 督 其 他 人 执 行 公 司 规 章 制 度 的 情 况2 是 否对 公 司 的 规 章 制 度 提 出 有 建 设 性 的 修 改 意 见 ，有 助 完 善 各 项 准 则2 是 否对 自 身 有 高 标 准 要 求 ， 身 体 力 行 ， 以 身 作 则2 是 否增 强 下 属 对 公 司 的 归 属 感2 是 否工 作 中 从 企 业 核 心 价 值 观 的 高 度 出 发 考 虑 问 题1 是 否具 有 强 烈 的 责 任 心 ， 能 彻 底 达 成 任 务1 是 否坚 决 执 行 上 级 命 令 ， 可 以 放 心 交 付 工 作2 是 否执 行 任 命 时 ， 以 公 司 利 益 为 先2 是 否工 作 中 以 身 作 则 ， 通 过 言 行 举 止 感 染 他 人1 是 否做 事 明 确 自 己 职 责 ， 对 上 级 、部属 负责2 是 否奉行 公 司规 章 制 度认同公 司文化（9分）承担心（8分）经 理 级 升 职 评 核 岗 位 胜 任 力 测 评 表 姓 名 ： 拟 升 职 级 ： 原 职 级 ： 员 工 编 号 ：经 理 级 年 月 日 升 职 评 核 考 核 表胜 任 与否（在所选方框中 填充颜色）有归属感，忠于公司17分对 潜 在 的 危 机 较 敏 感2 是 否自 身 努 力 学 习 ， 不 断 革 新 和 发 展2 是 否敢 于 承 担 风 险 ， 积 极 应 对 未 来 的 挑 战1 是 否精 通 该 岗 位 所 需 要 的 专 业 知 识 ， 能 解 决 该 岗 位较 难 专 业 问 题2 是 否完 成 部 门 的 既 订 目 标1 是 否工 作 完 成 质 量 显 著 高 于 标 准 ， 效 果 令 人 非 常 满意1 是 否乐 于 与 他 人 分 享 经 验 、新 知 识1 是 否使他 人 共同进步1 是 否对 市场、环境等触觉敏 锐1 是 否洞悉世界动向和 朝流发 展 ， 留意 市场动态2 是 否及时与 团队成 员交流信息， 共同开拓新 商机1 是 否想顾客之所 想， 想顾客之未 想， 提高 顾客满 意度2 是 否积 极 改 进工 作 ， 寻 求 良 好 的 工 作 和 计 划 方 法 ；在 工 作 中 能 及时发 现 潜 在 问 题 ， 并 采 取 正 确 的解 决 方 法1 是 否对 解...
