第五章第二节护理人力资源管理VIP免费

二、护理人力资源管理 5.2.1 有护士管理规定、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准，同工同酬。 5.2.1.1 有护士管理规定，对各项 护理工作有统一、明确的 岗位职责和工作标准，有 考评和监督。 【C】 1.有适合医院实际情况的护士管理规定、岗位职责和工作标准。 2.相关人员知晓本部门、本岗位的人员资质与履职要求。 【B】符合“C”，并 1.各护理岗位人员符合相关岗位职责和工作标准的要求。 2.职能部门定期对护士的工作进行绩效考核，包括工作数量、工作质量等内容。 【A】符合“B”，并 对护士管理工作有追踪和评价，持续改进有成效。 【C】 1.有适合医院实际情况的护士管理规定、岗位职责和工作标准。 依据一：《护士管理规定》 依据二：《各级护理管理岗位岗位职责》 依据三：《各层级护士岗位职责》(同上) 依据四：《护士技术能力要求与工作标准》 依据五：科室有病区各岗位工作流程（工作内容及标准）图片 2.相关人员知晓本部门、本岗位的人员资质与履职要求。 【B】 1、各护理岗位人员符合相关岗位职责和工作标准的要求。 依据一：科室有病区各岗位工作流程（工作内容及标准）图片同上 2、职能部门定期对护士的工作进行绩效考核，包括工作数量、工作质量等内容。 依据一：《护士绩效考核方案》 依据二：《各级护士绩效考核标准》 【A】对护士管理工作有追踪和评价，持续改进有成效。PDCA 依据一： 5.2.1.2. 对各级护士资质进行严 格审核。 【C】 1.有各级护士资质审核规定与程序，并执行。 2.相关人员知晓资质审核规定与履职要求。 【B】符合“C”，并 1.相关人员符合相关执业资质的要求。 2 职能部门监管并执行。 【A】符合“B”，并 对护士资质审核管理中存在的问题与缺陷，有追踪和评价，改进有成效。 【C】 1. 有各级护士资质审核规定与程序，并执行。 依据一：《开远市人民医院证件收集审核规程》 2.相关人员知晓资质审核规定与履职要求。 依据：人力资源部、护理部知晓 【B】 1.相关人员符合相关执业资质的要求。 依据：全院护士花名册（人力资源部） 2 职能部门监管并执行。 【A】 对护士资质审核管理中存在的问题与缺陷，有追踪和评价，改进有成效。PDCA 5.2.1.3 有聘用护士资质、岗位技 术能力及要求、薪酬的相 关制度规定和具体执行 方案，并有执行记录。（重 点是“合同制”管理的 护士） 【C】 1.有聘用护士的资质、岗位技术能力及要求。 2.有薪酬的相关...