2004 人社部劳动合同认定通知�根据标题“2004 人社部劳动合同认定通知”，以下是一个关于劳动合同的合同或协议书范本，列出了合同的关键信息项。�劳动合同�合同编号：____________________________�签署日期：____________________________�生效日期：____________________________�合同期限：____________________________�甲方（用人单位）：____________________________�法定代表人：____________________________�注册地址：____________________________�联系方式：____________________________�乙方（劳动者）：____________________________�身份证号：____________________________�住址：____________________________�联系方式：____________________________�1. 职位及工作内容�1.1 职位名称：____________________________�1.2 工作内容及职责：____________________________�1.3 工作地点：____________________________�1.4 工作时间及休息休假安排：____________________________�2. 合同期限�2.1 合同类型：本合同为[固定期限/无固定期限/完成一定工作任务]合同。�2.2 合同开始日期：____________________________�2.3 合同结束日期：____________________________�2.4 合同期满前[提前通知期限]，任何一方均可书面通知对方是否续签合同。�3. 劳动报酬�3.1 基本工资：____________________________�3.2 奖金及其他福利：____________________________�3.3 工资支付方式及周期：____________________________�3.4 社会保险：甲方按国家法规为乙方办理社会保险。�3.5 其他补贴：____________________________�4. 工作条件及要求�4.1 甲方提供的工作条件和劳动保护措施：____________________________�4.2 乙方应遵守的规章制度及工作纪律：____________________________�4.3 劳动安全及卫生保护措施：____________________________�5. 双方权利与义务�5.1 甲方的权利与义务：�5.1.1 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前[通知期限]书面通知乙方。�5.1.2 甲方应按合同约定支付工资，并提供必要的工作条件和劳动保护。�5.1.3 甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估。�5.2 乙方的权利与义务：�5.2.1 乙方有权按合同约定获取工资及福利待遇。�5.2.2 乙方应按照甲方的工作安排履行职责，并遵守甲方的规章制度。�5.2.3 乙方应保持工作场...
