合同续签加薪技巧和方法�乙方（员工）：____________________________�为了明确甲乙双方在合同续签及加薪方面的权利和义务，确保续签及薪资调整过程的顺利进行，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，达成如下合同协议：�合同续签目的�1.1 甲方与乙方签署本合同的目的是续签现有劳动合同，并对乙方的薪资进行调整。�1.2 本合同旨在明确续签条款、加薪标准及双方的权利义务。�合同续签条款�2.1 续签合同的有效期为____________________________年，自____________________________年____________________________月____________________________日起生效。�2.2 续签期间，乙方的职位、工作内容及其他相关条款保持不变，除非另有约定。�2.3 续签合同的具体条款和条件见附件。�薪资调整�3.1 乙方在续签合同后，月薪调整为____________________________元。�3.2 薪资调整的生效日期为____________________________年____________________________月____________________________日。�3.3 调整后的薪资包含基本工资、绩效奖金、福利待遇等。�3.4 甲方应按照新的薪资标准支付乙方工资。�薪资调整依据�4.1.1 乙方的工作表现及绩效考核结果；�4.1.2 公司的经营状况及市场薪资水平；�4.1.3 乙方的工作年限及专业技能水平。�4.2 甲方在做出薪资调整决定时，将综合考虑上述因素，并与乙方进行充分沟通。�薪资调整的程序�5.1 甲方应在____________________________年____________________________月____________________________日前通知乙方薪资调整的决定。�5.2 乙方可以在收到通知后的____________________________个工作日内，向甲方提出疑问或异议。�5.3 甲方应在收到乙方反馈后，进行相应的调整或解释，并最终确定薪资调整方案。�续签合同的其他条款�6.1 续签合同期间，双方应继续履行原合同的其他条款，包括但不限于工作时间、休假安排、保密义务等。�6.2 乙方在续签合同期间的工作绩效及行为将按照公司的相关规定进行评估。�6.3 甲方有权在合同期内根据乙方的实际工作表现进行进一步的薪资调整或职位变动。�违约责任�7.1 若甲方未按合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金及其他相关费用。�7.2 若乙方未履行工作职责或违反合同规定，甲方有权采取相应的处分措施，包括但不限于调岗、降薪等。�7.3 违约方应承担对方因此遭受的所有直接经济损失及合理费用。�保密条款�8.1 双方应对合同内...
