人力资源部工作任务及权限分配方案项目职责权限相互关系职员主管经理总监总经理协作单位通知一、组织管理1. 根据公司长期战略，设计组织结构议案承办审核核决2. 划分部门职责议案承办审核核决3. 工作设计与人员编制议案承办审核核决4. 拟定组织规程议案承办审核核决5. 组织规程的公告通知承办所有6. 组织规程的解释说明议案承办承办7. 监察组织规程实施情况承办承办承办有关部门8. 调整与修订组织规程议案承办审核核决有关部门二、人事制度9. 根据国家政策，拟定人事制度及规章承办审核审核审核核决10. 人事制度的解释说明承办承办11. 监督各部门人事制度的实施情况承办承办有关部门12. 调整与修订人事制度承办审核审核审核核决三、工作分析评价13. 进行工作分析与工作评价议案承办审核核决有关部门14. 编制职位说明书议案承办审核审核核决有关部门15. 负责职务说明书的解释说明承办承办16. 调整与修订职务说明书议案承办审核审核核决四、人力资源规划17. 预测公司的中长期与年度人力资源需求议案承办核决18. 统计分析公司现有人力资源的情况议案承办有关部门19. 预测组织内部人员流动及异动情况议案承办有关部门20. 预测人力资源净需求承办21. 制定公司人力资源规划议案承办审核核决有关部门五、招募选拔22. 汇总各部门人才需求信息承办核决有关部门23. 制定公司招聘录用计划承办审核审核核决有关24. 编制招聘工作的费用预算承办审核审核核决25. 招聘准备承办核决26. 组织招聘工作承办用人部门27. 组织新进员工的身体检查承办28. 办理新进员工聘用手续承办29. 新进员工的试用管理承办用人部门30. 建立、维护并分析求职人才信息库承办31. 临时人员的选拔录用承办用人部门32. 与外部人才机构保持长期联系承办承办承办33. 员工招聘资料的整理归档承办六、培训与开发34. 汇总各部门培训需求信息议案承办核决有关部门35. 研究制定公司整体的培训开发计划议案承办审核核决36. 编制公司培训经费的预算承办审核审核核决37. 开发培训课程，拟定培训科目承办审核核决38. 准备培训所需资料与教材承办39. 备课承办40. 安排培训相关事宜承办有关41. 实施员工培训计划承办人力资源部工作任务及权限分配方案42. 培训器材的维护与管理承办43. 联系、接待外部培训、咨询机构人员承办承办44. 跟踪调查外来培训师授课效果议案承办审核45. 搜集、整理培训工作的反馈意见承办承办46. 撰写培训工作的总结报告承办审核核决...
