下载后可任意编辑管理中的技巧十招化解“丑闻危机”与管理人员个人半年总结汇编管理中的技巧十招化解“丑闻危机”武汉诚成文化投资集团股份有限公司董事长刘波，可能欠下银行十几个亿，并涉嫌“金融诈骗”等多项罪名，在被司法机关传唤之后的被监视居住期间逃匿；、新疆啤酒花股份有限公司（）公告，其董事长艾克拉木
艾沙由夫失踪，在艾氏失踪后，经初步统计啤酒花有亿元银行贷款去向不明；华晨汽车仰融远走美国；欧亚实业杨斌被数罪并罚判处有期徒刑年；上海农凯周正毅被判三年
为何丑闻频发
原因不外乎以下四点：一、企业管理机制不健全
的个人权力得不到有效的制约，位高权重，任人唯亲，个人权力凌驾于公司内部监督及风险内控制度之上；在企业里是绝对权威，恣意妄为，无论巨细都是一个人说了算
个人权力的绝对放大必定形成对公共权利的侵犯，并促使个人在机可乘时，表现出非理性状态的一面
这就需要一个群策群力的集体和制度来纠正个人的非理性举动
因此，如何约束机构内部成员的个人行为，限制个人权限完善监督机制，落实监督，持续监督，从而避开由于个人行为导致的无可挽回的巨大损失，是中国企业直面的重要问题
二、私欲膨胀，没有正确的价值观
德是企业家最重要的品质
美国哈佛大学教授罗伯特·科尔斯曾说过，品行胜于知识
被誉为“最受尊敬的”的杰克·韦尔奇在其自传中总结了诸多成功的经验，其中第一、二条就是诚信、社会责任感
而近期国内“企业家”的屡屡出事，实际上不是他们能力的失败，而是做人的失败、道德的失败
伊利董事长郑俊怀、创维集团董事长黄宏生，假如不是为了满足自己膨胀的私欲，他们何必还要挪用公款呢
在这种私利膨胀的财宝良心第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑支配下，他们的违规行为是必定的，出事是迟早的，今日不出事，明天定然会出事
三、财务监督失去公正，信息不透明
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