下载后可任意编辑管理处工会工作要点与管理处工会年度工作总结汇编管理处工会工作要点一、指导思想深化学习贯彻党的十八大精神，中国工会十五大精神，在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进进展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热情和制造潜能，努力提升员工队伍素养，团结动员广阔员工与管理处共闯难关，为实现管理处经营目标建功立业。二、工作要点(一)带领员工发挥主力军作用，为实现年度目标而奋斗1、把促进经济建设进展作为第一要务，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在管理处内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的整体素养和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、发明制造等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素养相结合。(二)抓好民主管理工作，构建和谐、稳定、新型劳动关系1、进一步法律规范和完善职代会制度，仔细履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参加力度，充分发挥工会在管理中的特别作用。2、大力进展和谐劳动关系。加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商能力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对《集体合同》、《工资集体协议》的履约情况实行民主监督。3、仔细做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，及时讨论处理管理处内部劳动关系中的重大问题及热点问题，积极参加劳动争议案件的调解和处理。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣传员”的作用。(三)提升员工职业生涯竞争力，配合党委培育优秀人才1、深化抓好群众性经济技术创新活动，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参加上级公司、区、市及全国技能大赛并争取优秀成绩。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。2、做好劳动模范先进人物的推举评选工作，建立各项评先活动的考核评分制度，做到评先活动有据可依。组织评选表彰 XX 年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，仔细做好各级先进模范人物的评选推举工作，营造对各类先进生活上关怀，工作上支持的良好氛围，广泛宣传报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。3、加强工会宣教工作，不...
