下载后可任意编辑管理者日理万机 如何忙里偷闲发掘制胜商道?(职场经验)一些企业家很少进行理论学习，即使学习也是有所取舍：对他胃口的就学，对不上的就不学，结果学习的都是他自己原来就有的东西。还有一些企业家原来在市场一线跑，现在忙了，又有大量的会议、应酬与交际，使他们离事实越来越远。鲁柏祥：管理者的最基本业务素养要求是什么？《浙商》：我认为应当是用人，让“人尽其才，才尽其用”，因为企业的事情最终还是需要人去做的嘛。鲁柏祥：我认为，管理者最基本的业务素养要求是悟性。《浙商》：那么悟性从何而来呢？鲁柏祥：悟性首先来自对事实的认识。事实可分为事实Ⅰ与事实Ⅱ，事实Ⅰ是“原来那个”，而事实Ⅱ则是对事实Ⅰ的那个定义，是人们对事实Ⅰ的认知结果。很多人把事实Ⅱ当成事实Ⅰ，把书上写的东西当作标准，结果“错把杭州作汴州”。他们认知了一个假的、虚幻的世界，而不是真的、现实的世界。而在现实中，很多人往往说“我听专家的”、“我信任权威的”。其实，事实Ⅰ才是标准，事实Ⅱ是认知事实Ⅰ的工具，因此，我们要用事实Ⅱ作为工具去了解并把握事实Ⅰ。我们强调的是仔细，即“认那个真的”。为什么在古代能产生像释迦牟尼、孔子、老子这样伟大的思想家？我认为这些人离自然最近，对自然最有发言权，这就是返朴归真的道理所在；而现代人越来越多地进入虚拟世界，离事实越来越远，我们希望大家都能到实践当中去寻找灵性。佛学中说，万象皆虚妄。其实物本身是真的，是一种实在，但每个人心目中的那个物却都不一样。假如每个人心目中的认知是真的话，那么他们心目中的物应该是一样的。因此，“象”是假的东西，终极世界是不可知的。正是因为世界不可知，它才为人类提供了无限的探究空间。比如在男子 110 米跨栏竞赛中，人类的速度极限是不可知的，刘翔跑了 12 秒 88，只能表明 12 秒 88 距离那真的极限更近了但并不等于极限。后来，罗伯斯以 12 秒 87 的成绩打破了刘翔的记录，但也不过是更接近极限而不等于极限。《浙商》：无限接近极限跟企业管理有什么关系呢？下载后可任意编辑鲁柏祥：作为企业管理者，若懂得这个道理，就不应骄傲，不能以老大自居；而应该不断努力，致力于无限的改善，因为你还是有潜力可以挖掘的。除了事实本身，悟性与经验也有不可分割的关系。我同样把经验分为经验Ⅰ与经验Ⅱ，经验Ⅰ是已经经过验证的，而经验Ⅱ是常常性地进行验证的。经验Ⅰ代表过去，那么它一定是与现实或未来的...
