组工干部科学发展观个人心得体会与组建乡镇农业服务中心实施方案汇编VIP免费

下载后可任意编辑组工干部科学进展观个人心得体会与组建乡镇农业服务中心实施方案汇编组工干部科学进展观个人心得体会通过学习实践科学进展观活动，作为一名检察机关组工干部，我在加强组织建设方面有了新的启示。认为贯彻落实科学进展观，加强组织建设，应从以下几方面着手：第一，以解放思想为先导，树立组织工作新观念。首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。根据经济社会进展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的进展和合理使用。其次是从组织工作神奇感的束缚中解放出来，树立“公开透明、**监督”的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强**监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩”的观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、制造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。四是破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会进展和广阔党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变。第二，以提高领导科学进展的能力为核心，探究干部队伍、领导班子建设的新办法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑风上过得硬、进展上有成效、贯彻落实科学进展观的干部选拔到各级领导班子中来。要以科学进展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探究科学的考核评价体系，全面准确地考察干部的政绩。做到用政治的观点看政绩，考察干部是否坚持执政为民；用群众的观点看政绩，考察干部是否得到群众的公认；用实践的观点看政绩，考察干部是否重实干、办实事、求实绩；用全面的观点看政绩，既考察干部的“显绩”，又考察干部的“潜绩”；用进展的观点看政绩，考察干部在进展中是否顾全大局、统筹兼顾，是否既立足当前、又着眼长远。同时在方法上，注重把干部政绩的群众公认、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。要着眼于提高...