下载后可任意编辑组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿与组织部长在部机关干部职工大会上的讲话汇编组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿同志们：立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今日，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201X、共商 201X 年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同沟通。一、对今日务虚会的基本评价刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互沟通、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好 201X 年的组织工作开了好头。一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像 XX 的村级班子建设、XX 的能人队伍建设、XX 的“实业家村官计划”、 XX 的党员创业致富工程、XX“1+5”示范片党建、XX 处置不合格党员工作、XX 的基层阵地建设、XX 的“六担当、创示范”活动；组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、XX 经验和“三级公示促转化”项目建设、综干科的“年轻干部成长工程”、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“XXX 学区教育培训网”建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站”的建设等等，有位置、有影响、有效果。第 1 页 共 22 页下载后可任意编辑二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结”、“病根”。 考评办的“小考官”的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；组织科从八个方面对存在的问题深化分析，剖析深刻；人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；XX 镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题；XX 镇应对“三大挑战”立党建之志，有深度、有高度、有气度；综干科、办公室、XX、XX 等地也都能够深化分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。三是思路谋划有亮点。大家能够结合 XX 年面临一些新的形式和任务，仔细谋划我们的思路。考评办的“五发...
