下载后可任意编辑经贸局创优进展总结 2 篇 - 机关单位年终总结与经贸局创优进展总结 2 篇汇编经贸局创优进展总结 2 篇 - 机关单位年终总结第一篇一、加强领导，落实责任一是强化领导。我委高度重视创优进展环境工作，由机关效能活动领导小组及其办公室负责创优进展环境工作的开展，由单位主要领导负总责，分管领导主要抓，各股室协调配合，全委牢固树立服务基层、服务群众创新、创业的理念；二是制定实施意见，落实责任。结合各股室、各人员分工特点，制定出可操作性的实施方案，进一步明确落实创优进展环境工作责任；三是加大监督力度。将创优进展环境工作纳入单位和个人的年终考评范围，并设立投诉受理股，接受服务对象、基层服务的监督。委机关效能办定期开展督查，对工作中发现的不作为、慢作为现象加以通报批判，并监督整改到位，对受理的投诉件，责令相关股室进行改善，直到群众满意。二、主动作为，优质服务一是进一步法律规范行政审批事项。对保留的行政审批事项，根据便民、及时的要求，减少环节，简化手续，最大限度的缩短了审批时间，实施流程再造，进一步理顺各职能股室和行政服务中心窗口的关系，详细说明实施条件、审批程序和时限要求。二是大力开展企业帮扶活动。年初开展了入企问难调查活动，要求各帮扶单位深化，企业切实解决企业困难，年中开展抗洪救灾和灾后恢复生产工作，帮助企业减少洪灾损失，尽快恢复生产，努力做到灾中损失灾后补。三是开展三民活动，在创先争优活动中，我委组成工作组，深化企业和项第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑目建设现场，访企情、解企忧、促进展，工作组走遍了每个规模企业，了解到企业的困难和问题，进行梳理汇总，报县委、县政府协调解决。三、全力谋划，创新创业一是实行优惠政策，为企业留住人才。仔细贯彻落实市县两级关于引进高层次人才办法，结合县情，有针对性的开展工业企业人才工作。深化开展企业人才调查摸底工作，了解企业人才状况，落实人才激励措施，督促企业提高人才工资福利、待遇、提供良好的工作生活环境；二是健全激励机制，促进企业做大做强。设立工业年度纳税贡献奖、企业创新产品奖和技术改造奖，从县财政中划拨工业进展基金，对获奖企业进行奖励，激励企业自我加压，做大做强；三是培育良好的创新创业文化，在全系统营造勇于创新、敢为人先、尊重人性、发挥特长、协作共赢、诚实守信的文化氛围，最大限度的保护干部群众的创业干事积极性。第二篇一、精心组...
