100 篇管理学小故事 1、黄金台招贤 如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。 《战国策•燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前 311-前 279 年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐的。 后来有个智者郭隗给燕昭王讲述了一个故事，大意是：有一国君愿意出千两黄金去购买千里马，然而时间过去了三年，始终没有买到，又过去了三个月，好不容易发现了一匹千里马，当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候，马已经死了。可被派出去买马的人却用五百两黄金买来一匹死了的千里马。国君生气地说：“我要的是活马，你怎么 花这 么 多钱 弄 一匹死马来呢 ？ ” 国君的手下说：“你舍 得花 五百两黄金买死马，更何况 活马呢 ？ 我们 这 一举 动 必然会引 来天下人为你提 供 活马。”果 然，没过几 天，就有人送 来了三匹千里马。 郭隗又说：“你要招揽人才，首 先 要从 招纳 我郭隗开 始，像 我郭隗这 种 才疏 学浅 的人都 能 被国君采 用，那 些 比 我本 事更强 的人，必然会 闻 风 千里迢 迢 赶 来。” 燕昭王采 纳 了郭槐 的建 议 ，拜 郭槐 为师 ，为他 建 造 了宫 殿 ，后来没多久 就引 发了“士争 凑 燕”的局 面 。投 奔 而来的有魏 国的军 事家 乐毅 ，有齐 国的阴 阳 家 邹 衍 ，还 有赵 国的游说家 剧 辛 等 等 。落 后的燕国一下子便人才济 济 了。从 此 以 后一个内 乱 外 祸 、满 目 疮 痍 的弱国，逐 渐 成 为一个富 裕 兴 旺 的强 国。接 着，燕昭王又兴 兵 报 仇 ，将齐 国打 得只 剩 下两个小城 。 管理之 道 ，惟 在 用人。人才是事业的根 本 。杰 出的领 导 者应 善 于识 别 和 运 用人才。只有做 到唯 贤是举 ，唯 才是用，才能 在 激 烈 的社 会 竞 争 中 战无不胜 。 “千军 易得，一将难 求”，现实 生活中 ，也许 我们 不可能 像 燕昭王一样 筑 “黄金台”，但是，我们 难 道 不可以 借 用报 刊 一角 ，筑 起 “招贤台”，招聘 贤才么 ？ 人才就是效 率 ，人才就是财 富 。得人者得天下...
