作业名称：12 秋《管理学原理》作业4 客观题预算成绩：100 分 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！ 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 权变理论对人的假设是（ ）。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 学员答案:D 正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: （ ）提出的是领导权变理论。 A、吉赛利 B、坦南鲍姆 C、利克特 D、菲德勒 学员答案:D 正确性:正确 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 下列不属控制工作原理的是（ ）。 A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理 C、例外情况原理 D、责权一致原理 学员答案:D 正确性:正确 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 A、控制关键点 B、直接控制 C、例外情况 D、反映计划要求 学员答案:C 正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。 A、以人为重的领导 B、任务指令型领导 C、资源导向型领导 D、职位导向型领导 学员答案:B 正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。 A、实物标准 B、费用标准 C、资金标准 D、可考核标准 学员答案:D 正确性:正确 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 需求层次论认为，人的最高需求是（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、自尊需求 D、 自我实现的需求 E、社会交往的需求 学员答案:D 正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。 A、权力 B、社交 C、成就 D、安全 学员答案:C 正确性:正确 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 管理方格理论是由（ ）提出来的。 A、利克特等人 B、赫茨伯格 C、布莱克和穆登 D、马斯洛 学员答案:C 正确性:正确 题号:10 题型:单选题（...
