一、单选题1.（4 分）头脑风暴法中，创造自由宽松的氛围的阶段是A.准备阶段B.热身阶段C.畅谈阶段D.解决问题阶段答案 B2.（4 分）以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训是A.技能培训B. 知识传授培训C. 态度转变培训D. 工作方法改进培训答案 A3.（4 分）集体合同是A. 约定要式合同B. 非要式合同C. 法定要式合同D.口头合同答案 C4.（4 分）适当拉开员工之间的薪酬差距体现例如（）原则A. 对外具有竞争力B. 对内具有公正性C. 对员工具有激励性D. 对成本具有控制性答案 C5.（4 分）最具主观性的职位评定方法是A.岗位参照法B. 排序定级法C. 标准套级法D.标准评分法答案 B6.（4 分）影响人力资源规划的因素主要来自于A.技术环境B. 经济环境C. 组织内部D.组织外部答案 C7.（4 分）培训开发在人力资源管理工作中是A. 组织行为的中心内容B. 一瞬间的行为C. 贯穿于全过程的基础D.行动之前的准备工作答案 C8.（4 分）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈的是A. 全面性任务分析模型B. 循环评估模型C. 绩效差距分析模型D. 前瞻性培训需求模型答案 B9.（4 分）工序划分的决定性因素是（）A.劳动分工B. 劳动协作C. 劳动生产率D.生产过程答案 A10.（4 分）（）是保证企业人员掌握新技术，学习新方法的有效途径A. 招聘B. 激励C. 培训D. 开会答案 C11.（4 分）行为科学对于非正式群体的看法是A. 具有积极作用应予爱护B. 具有消极作用不予理睬C. 具体分析、区别对待D. 具有破坏作用应予取缔答案 C12.（4 分）国家规定工人退休的年龄为A. 48 岁B. 50 岁C. 55 岁D. 58 岁答案 B13.（4 分）对人的行为具有导向性的是A. 满足B. 缺乏C. 动机D. 需要答案 C14.（4 分）按照考评范围与内容来分，可分为（）A.单项考评B. 自我考评C. 诊断性考评D.多项考评答案 A15.（4 分）我国《劳动法》调整的劳动关系是指（）A. 劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系B. 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系C. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系D. 劳动者在家务劳动中发生的关系答案 C16.（4 分）现代培训活动的首要环节是A. 培训需求分析B. 培训效果评估C. 培训计划设计D. 培训方法选择答案 A17.（4 分）职务等级工资制属于A.组合工资B.工作工资C. 能力工资D. 职能工资答案 C18.（4 分）预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和...
