小型公司工资管理系统-完结VIP免费

中国石油大学（华东）信息与控制工程学院《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计姓名：Yuppies Liu 时间：2011.7.14~2011.7.172011 年 7 月目录一、实习内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 二、设计思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2 三、程序代码清单⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 四、运行结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10 五、程序使用说明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16 六、总结及心得体会⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17 程序设计实习报告2 一、实习内容1 题目：《小型公司管理系统的设计》设计2.设计说明与基本要求(1) 公司主要有 4 类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。(2) 工资的计算方法A 经理：固定月薪为8000 元；B 技术员：工作时间 * 小时工资（ 100 元/小时）；C 销售员：销售额 *4%提成；D 销售经理：底薪（ 5000 元） +所辖部门销售额总额 *0.5%。(3) 员工基本数据的输入要求每类人员不能少于4 人，其中销售员需要8 名，每名销售经理手下有２名销售员。(4) 各类的数据成员访问权限设置为：protected 3.实现基本功能(1) 数据输入：输入各种数据(2) 数据的输入：统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的帽泡排序；(3) 数据打印：打印各类员工的数据信息；(4) 数据备份(5) 退出：退出本系统备注：可适当扩充程序功能，功能扩充得当可加分4．菜单说明(1)数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据(2)数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的冒泡排序(3) 数据的打印指按照表格的格式在屏幕上输出各员工的数据信息(4) 数据的备份指把各类员工的数据信息写入文件中保存(5)退出：结束程序的运行程序设计实习报告3 二、设计思路在这个公司中有四类人员： 经理、兼职技术人员、 销售员要存储的信息有姓名、编号、性别、年龄、工资、销售额、所属经理编号．由于所有职员有相同的成员如编号 (num)、姓名 (name)、性别(sex)、年龄(age)、工资(wage)。所以可将所有信息归纳为一个职员类 (Guyuan),将其作为一个基类， 然后派生出子类， 实现各类人员不同的信息 (如工资计...