下载后可任意编辑计划生育目标管理岗责考评方案与计划生育目标管理考核工作意见汇编计划生育目标管理岗责考评方案一、指导思想坚持以人为本的服务宗旨，仔细贯彻落实人口和计划生育法律法规，在镇党委政府的领导下，加大利益导向政策的落实力度，扎实开展计生优质服务工作，建立严格的考评激励机制，实行个案重奖与逆向责任追究相结合，平常考核与年终总评相结合，在全镇上下形成齐抓共管的浓厚工作氛围，促进全镇计划生育工作上台阶、进位次。二、考评对象各村、村“两委”值班干部及全体镇干部。三、考评内容及方式㈠“村为主”考评。根据月定责、月考评、月奖惩、年总评的运行机制，从村两委值班干部提取工资的 50%部分作为村干部计划生育“村为主”工作绩效工资进行月考评。主要考评婚姻管理、孕情管理、生育管理、节育管理、信息的滞报与错、漏、虚报等。㈡“4+X”考评。镇党委政府将党的建设、文明创建、人口计生工作、社会管理工作作为每月必须考评的四项固定内容，另根据各时期工作重点，再明确若干项考评工作，镇村干部每人每月设 200 元用于考评奖惩的兑现。“4+X”考评中，计划生育工作占 30%，每月初计生办下达考评内容到各村，月底会同镇考评工作组进行评比。驻村镇干考评工资按所联系村干的平均数计算；镇计生办联系计生业务的同志按所联系村的平均数计算；没有联系业务的同志（微机员除外）按联系业务同志的平均数兑现。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑㈢个案奖惩。为优化单项指标，对重点指标实行个案奖惩：发现二孩早孕每例奖励 1000 元，三个月内的一孩孕情奖励 200 元；在规定时间内落实上环手术每例奖励 200 元，节育手术奖励 400 元，政策外人流每例奖励 600 元。同时，对二孩无孕情出生处罚 500 元，一孩无孕情出生处罚 200 元，出生量没完成每少 1 例处罚 1000 元，手术未及时落实处罚 100 元，奖惩直接兑现到人。㈣年度总评。统计年度结束，镇计生常抓组组织对各村全年的人口计生工作进行年终考评，每月的“4+X”考评占年终总评 35%的权重。年终总评内容包括：出生政策符合情况、政策外多孩出生情况、期内长效节育措施落实情况、期内补报出生手术落实情况、孕情掌握情况、二多孩早孕发现情况、免费孕前优生健康检查任务完成情况、全员和流动人口管理情况、利益导向政策落实情况等（具体评分细则另行下发）。年终综合考评前三名的村，进行通报表彰，授予奖牌和奖金，分别奖励 3000 元、XX...
