- 1 - 为员工谋福祉 为发展造氛围 助推企业 跨 越 发展 ——亚宝药业集团争创省五星级工会事迹 亚宝药业集团股份有限公司是一个集药品研发、生产、物流于一体的企业集团，主要生产经营中西药制剂、原料药、药用包装材料等，是山西省医药行业首家股票上市公司和首批认定的高新技术企业。集团公司下设5个分公司、13个控股子公司，有员工近6000人，资产总额28亿元，年销售收入18亿元，年创利税3亿多元，跻身全国中成药企业50强。“亚宝”商标为中国驰名商标， 2008年集团公司被中华全国总工会评为“全国五一劳动奖状”荣誉称号。集团公司董事长任武贤为“全国劳动模范”；总裁许振江为“山西省劳动模范”；工业园总经理杜改变为“运城市劳动模范”，这些领导均在集团工会中担任重要职务，在助推企业发展中发挥了重要作用。 亚宝药业集团股份有限公司工会委员会下设劳动监督检查委员会、劳动争议调解委员会、女职工委员会、经费审查委员会等组织机构。现由集团公司监事会主席韩应兵任工会主席，杜改变（女）任副主席，管辖内工会会员3612 人， 职工入会率达到100%，专职工会干部15 人， 规范管理会员。每 3 年组织一次换届选举工作。制定工作规划，建立干部培训制度，每年8 月对工会兼职干部和积极分子举行上岗资格或业务培训，年终召开职工代表。办公场所设置在集团公司6 楼， 相应的办公设备、软件和硬件齐全， - 2 - 与同级党委配合，带领基层职工维护个人权益，引领企业走向特色发展道路。 多年来，集团工会坚持以人为本，坚持以企业发展为核心，充分发挥工会在企业与员工之间的桥梁、纽带作用，为员工谋福祉，为发展营造和谐共赢的氛围，助推企业高速发展，增强企业凝聚力，为企业的跨越发展夯实基础。2008 年，集团工会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。2011 年丁桂儿脐贴车间被授予全国“工人先锋号”荣誉称号。 一、建塑企业文化，做员工价值观的塑造人 亚宝不仅是一个公司组织，一种企业制度，更是一种特色文化。在“十二五”规划中，企业文化将成为亚宝的一个利润增长点。近年来，集团工会为打造、创新、宣传亚宝特色文化做出了不懈努力，致力塑造员工“把工作不仅当做生存方式，也作为一种生活方式”的价值观，弘扬劳模精神、组织文娱活动，形成了“亚宝人一家人，亚宝人一个人”的特色企业文化，并引领员工勤思勤为、脚踏实地做好本职，奉献企业。 弘扬劳模精神。劳模是时代的先锋，是学习的楷模。董事...
