工伤和职业病管理程序(EICC5.1版)VIP专享VIP免费

工伤和职业病管理程序 1. 目的： 为了预防、控制与消除工伤和 职业病危害，保护劳动者身体健康。 2．范围： 适用于本公司的存在或潜在工伤和职业病危害的防治管理。 3．职责： 3.1工伤 3.1.1工伤当事人参与和配合现场急救处理,及时报告事故并接受事故调查。 3.1.2事发部门组织事故现场急救处理、伤员送医院、保护现场并及时向行政部主管报告工伤,同时如实填写《工伤事故报告书》,并提出工伤改善措施； 3.1.3行政部主管调派人员和车辆送伤员就医，并对事故及时展开调查、签核工伤认定表，进行工伤通报。 3.1.4行政部提供医疗保障卡,收集工伤鉴定数据进行工伤鉴定和工伤理赔等手续办理及提供行政医疗协助服务。 3.2职业病 3.2.1管理者代表负责督导职业病因素的评价，督导制定预防、控制职业病相关措施，并督促对实施。 3.2.2行政部负责收集、整理、保管职业病相关信息、监测和评价职业病危害因素，建立职业卫生档案，对员工职业病防治知识的宣传教育。 3.2.3 各 部门负责参与本部门职业病危害的评价工作 ，并负责本部门的职业病防治工作 。 4．定义 4.1职业病：是 指 企 业的劳动者在职业活 动中 ，因接触 粉 尘 、放 射 性 物 质 和其 它 有 毒 、有 害物 质 等因素而 引 起 的疾 病。 4.2职业病危害：是 指 对从 事职业活 动的劳动者可 能 导致 职业病的各 种 危害。 5．内 容 工伤 5.1 工伤认定范围： 5.1.1在工作 时间 和工作 场所 内 ，因工作 原 因受到 事故伤害的。 5.1.2工作 时间 前 后 在工作 场所 内 ,从 事与工作 有 关的预备 性 或者收尾 性工作 受到 事故伤害的。 5.1.3在工作 时间 和工作 场所 内 ,因履 行工作 职责受到 暴 力 等意 外 伤害的。 5.1.4患 职业病的。 5.1.5因工外 出期 间 ，由 于工作 原 因受到 伤害或者发生事故下 落 不 明 的。 5.1.6法 律 ﹑ 行 政 法 规 规 定 应 当 认 定 为 工 伤 的 其 它 情 形 。 5.1.7在 工 作 时 间 和 工 作 岗 位 ,突 发 疾 病 死 亡 或 者 在 48小 时 之 内 经 抢 救 无效 死 亡 的 。 5.1.8在 抢 险 救 灾 等 维 护 国 家 利 益 ﹑ 公 共 利 益 活 动 中 受 到 伤 害 的 。 5.1.9 职 工 有 下 列 情 形 之 一 的 ﹐ 不 得 认 定 为 工 伤 或 者 视 同 ...