基层 XXX 村在从严执纪方面存在的不足及整台账一、存在的问题(一)执纪意识不强:1.部分村干部对党的纪律规矩认识不足,执行纪律的自觉性不高,存在“打折扣、搞变通”的现象。2.群众监督意识薄弱,对村干部的违纪行为缺乏有效监督,导致一些违纪行为得不到及时纠正。(二)执纪力度不够:1.对违纪行为的查处力度不足,存在“大事化小、小事化了”的倾向,未能形成有效震慑。2.执纪问责程序不够规范,处理结果有时缺乏公正性和透明度,影响群众信任。(三)执纪监督机制不健全:1.村级监督机构作用发挥不充分,监督机制存在漏洞,导致一些违纪行为难以被及时发现。2.上下级纪委之间的沟通协调机制不够完善,信息不畅,影响执纪效率。(四)执纪能力有待提升:1.部分村干部在执纪过程中存在能力不足的问题,对党纪党规掌握不够深入,处理违纪问题时缺乏有效方法。2.执纪队伍建设滞后,缺乏专业培训和实战经验,难以适应新时代从严执纪的要求。二、整改措施(一)加强纪律教育,提高执纪意识:1.组织开展专题纪律教育活动,深入学习党的纪律规矩和相关法律法规,提高村干部的纪律意识和法治观念。2.加强群众监督意识的培养,鼓励群众积极参与监督,形成全社会共同监督的良好氛围。(二)加大执纪力度,形成有效震慑:1.对违纪行为实行“零容忍”,坚决查处各类违纪行为,无论大小都要严肃处理。2.规范执纪问责程序,确保处理结果公正、透明,接受群众监督。(三)完善监督机制,堵塞漏洞:1.加强村级监督机构建设,明确职责权限,确保其充分发挥作用。2.建立完善的信息沟通机制,加强上下级纪委之间的沟通协调,实现信息共享和快速响应。(四)提升执纪能力,加强队伍建设:1.组织开展专业培训,提高村干部的执纪能力和水平。2.加强执纪队伍建设,选拔优秀人才充实到执纪队伍中,提高队伍的整体素质和战斗力。三、计划整改完成时限1.短期目标(1-3 个月):加强纪律教育,提高村干部和群众的执纪意识;完善村级监督机构建设,初步建立信息沟通机制。2.中期目标(3-6 个月):加大执纪力度,对违纪行为实行“零容忍”;规范执纪问责程序,提高处理结果的公正性和透明度。3.长期目标(6 个月以上):持续提升执纪能力,加强执纪队伍建设;不断完善监督机制,形成常态化的从严执纪格局。四、整改进展情况1.目前已组织开展了专题纪律教育活动,村干部和群众的纪律意识有所提高;村级监督机构建设正在推进中,信息沟通机制初步建立。2.执纪力度有所...