欧洲企业文化VIP免费

欧洲企业文化资料收集：周捷PPT制作：段佩妮PPT主讲：王超报告制作：刘娣德国企业文化奔驰BENZ1909年6月戴姆勒公司申请登记了三叉星做为轿车的标志，象征着陆上、水上和空中的机械化.1916年在它的四周加上了一个圆圈，在圆的上方镶嵌了4个小星，下面有梅赛德斯“Mercedes”字样。“梅赛德斯”是幸福的意思，意为戴姆勒生产的汽车将为车主们带来幸福。德意志民族深沉内敛和严肃认真的个性德国企业文化戴姆勒-奔驰Daimler-Benz汽车公司,德国销售额第一大汽车公司，按产量则居第二。创立于1926年，创始人是卡尔·本茨和戈特利布·戴姆勒。它的前身是1886年成立的奔驰汽车厂和戴姆勒汽车厂。1926年两厂合并后，叫戴姆勒-奔驰汽车公司，简称奔驰汽车公司。1998年与美国克莱斯勒Chrysler汽车公司合并后改称戴姆勒-克莱斯勒公司。德国企业文化公平竞争，公平经营自身：造顶级汽车品牌社会：树立榜样安全、优质、舒适、可靠追求个性，客户导向推动社会环保事业企业精神--核心价值经营理念和价值理念相结合公平负责传统理念和传统价值快乐感理念和潮流价值共同责任理念和社会价值德国企业文化质量文化重视人才的素质精工细作，严肃工作制度把好质量关，严格检查制度服务文化拥有强大的售后服务网络定期的维护保养计划充足的零配件供应公司口号：Thebestornothing.（惟有最好）技术创新安全与节能英国/荷兰企业文化孤傲与优雅英国/荷兰企业文化联合利华简介联合利华集团是由荷兰MargrineUnie人造奶油公司和英国LeverBrothers香皂公司于1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，分别负责食品及洗剂用品事业的经营。在全球75个国家设有庞大事业网络，拥有500家子公司，员工总数近30万人，是全球第二大消费用品制造商，只要涉及食品和家用、个人护理等产业。年营业额超过美金400亿元，是全世界获利最佳的公司之一。英国/荷兰企业文化企业宗旨企业倡导以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界。联合利华的企业文化倡导的是“正直、社会责任感、信任”的人际关系，其中特别是对人际关系的信任，产生凝聚力，让所有同事相互团结，为企业服务。相信人际关系能凝聚管理层，贯穿公司上下。企业目标与原则英国/荷兰企业文化诚信永远第一积极的影响持续的承诺设立我们的目标合作伙伴我们企业的核心责任永远是：以诚信的态度运作我们的企业；尊重他人，其他企业及组织；尊重我们所处的环境。我们希望通过多方面为我们所处的社会带来积极的影响：如通过我们的品牌；我们的企业运作和关系；通过自发的捐献，以及其它各种方式。我们在完成企业发展的远大目标的过程中，还致力于改善我们对环境的管理。我们的企业目标为企业运作作指引。我们的商业准则记述了每个联合利华人应当遵循的标准，是企业目标的坚实基础。商业准则也是我们的管理工作及企业责任的支撑。我们愿意与和我们有着相同价值观并有相同标准的供应商合作。我们的商业伙伴准则，其精神与我们的商业准则相一致，包含了十条准则，涵盖了商业诚信、对员工、消费者及环境的责任等方面。英国/荷兰企业文化包容文化与集中化战略企业集中化产品集中化品牌集中化1999年，把14个独立的合资企业合并为4个由联合利华控股的公司，使经营成本下降了20%，外籍管理人员减少了3/4果断退出非主营业务，专攻家庭及个人护理用品，食品及饮料和冰淇淋等三大优势系列，取得了重大成功虽然拥有2000多个品牌，但在中国推广不到20个，都是一线品牌合并制造了企业发展的心脏企业兼并是企业壮大的手臂法国企业文化热情与浪漫Carrefour（法文意为十字路口），在中文里翻译成“家乐福”其意义是取“家家快乐又幸福”的意思，而这个名称就成为该集团在大中华区的中文商标。商标表示的是Carrefour的第一个大写字母C，衬在法国国旗的红蓝两色上。红蓝白是法国国旗的颜色,也是西方国家用于庆典的颜色。字母C上下边缘呈极力扩张态势，使其融入背景之中。C的右端延伸一个蓝色箭头，左端一个红色箭头，象征四面八方的客源不断地向着Carrefour聚集。法国企业文化家乐福简介成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大...