姓 名 ： 部 门 ： 性 别： 年 龄： 学 历： 职 务： 16PF 测 评 报 告 2014 年 6 月 上海 XX16PF 测评报告 第2页 / 9页 一 .阅 读 说 明 本 报 告 对 测 评 者 的 人 格 倾 向 进 行 了 探 测 。人 格 倾 向 指 的 是 在 遗 传 与 环 境 共 同 作 用 之 下 ，测 评 者 所 表 现 出 来 的 一 种 稳 定 的 行 为 习 惯 体 系 。 这 个 行 为 体 系 从 长 期 来 看 是 会 变 化 的 。 但 是从 一 段 时 间 (一 般 至 少 6 个 月 )来 看 ， 是 比 较 稳 定 的 。 因 此 ， 测 评 者 需 要 带 着 对 自 己 负 责 的 态度 ， 首 先 把 握 自 己 的 当 前 状 态 ， 然 后 规 划 下 一 步 的 积 极 行 动 方 向 。 基 于 测 评 者 完 成 的 测 评题 目 ， 而 测 知 测 评 者 最 可 能 具 有 的 稳 定 行 为 倾 向 。 报 告 所 给 测 评 者 提 供 的 说 明 ， 完 全 依 据 测评 者 回 答 的 题 目 总 结 归 纳 而 出 。 这 些 结 果 ， 只 是 给 测 评 者 一 个 参 考 ， 让 测 评 者 从 一 个 新 的 角度 来 思 考 自 己 。 因 此 ， 报 告 不 是 用 来 限 制 测 评 者 的 选 择 ， 而 是 辅 助 测 评 者 做 出 更 有 针 对 性 的选 择 。 这 里 的 选 择 ， 可 以 是 测 评 者 的 职 业 方 向 ， 可 以 是 测 评 者 人 际 互 动 的 心 理 状 态 ， 也 可 以是 测 评 者 在 团 队 中 的 角 色 定 位 。 这 里 要 特 别 说 明 的 一 点 是 ：人 的 行 为 倾 向 没 有“好 ”与“差 ”之 分 ， 但 针 对 不 同 的 岗 位 需 求 ， 却 有 “适 合 ” 与 “不 适 合 ” 的 区 别 。 因 此 ， 测 评 者 需 要 根 据自 己 的 行 为 倾 向 ， 来 分 析 自 己 最 适 合 的 空 间 与 领 域 ， 与 目 前 所 从 事 的 事 情 、 学 习 的 内 容 进 行综 合 分 析 。 要 知 道 ， 习 惯 化 的 行 为 倾 向 也 性 格 的 内 涵 之 一 。 而 性 格 是 ...
