下载后可任意编辑食品药品检验所副所长职位竞争上岗计划与食品药品监管局工作计划样文汇编食品药品检验所副所长职位竞争上岗计划为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推动干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出
经局党组讨论决定，对市食品药品检验所 1 名副所长（八级职员）职位实行竞争上岗的方式进行补充
现结合本单位实际情况，特制定本方案
一、指导思想 根据《xx 省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《xx 省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《xx 市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平
二、竞争职位 市食品药品检验所副所长 1 名
三、报名范围及条件 1、市食品药品检验所在编在岗人员符合《xx 市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件
3、具有大学专科以上文化程度
4、近三年年度考核结果均为合格及以上
5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合《xx 省人力资源和社会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见》
6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务
第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑四、程序步骤 本次竞争上岗程序为：政策宣传与动员、报名与资格审查、民主推举与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公示与任命
（一）政策宣传与动员 组织市食品药品检验所全体职工仔细学习《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《广安市事业单位岗位设置管理实施细则》等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施方案，动员并鼓舞符合条件的职工参加竞聘
