行政执法责任追究制度 为进一步贯彻执法岗位目的责任，强化行政执法监督机制，提高依法行政的水平和效能，切实保障国家、公司和人民群众的利益，制订本制度。一、执法岗位责任制度（一）行政执法部门责任1、对本部门负责执行或配合有关部门实施的法律、法规、规章负有贯彻执行的责任。2、有计划地安排本部门工作人员参加法制教育和执法业务培训，使行政执法人员熟悉本部门负责执行的有关法律、法规和规章规定。 3、实施行政处分和行政许可，采用行政强制方法，必须严格按照法律、法规、规章规定的权限进行，不得失职、失职、越权和滥用职权。 4、实施执法公示制，公开执法根据、执法程序、执法权限、办事期限。对本部门职权范畴内符正当定条件的各项申请，应当及时办理，不得回绝和推诿。对不属于本部门职权范畴或不符正当定条件不能办理的事项，应当向当事人阐明状况或移交有关部门办理。5、严格执行罚缴分离制度，实施收支两条线管理，不得对行政执法人员规定罚款指标，不得将罚没收入与执法部门的奖金和经费挂钩。6、严格按照法定执法权限、执法范畴、执法责任、执法程序执法，使用规范的法律文书，并按法定时限送达。7、在查处行政违法案件时，发现涉嫌构成犯罪的，应当及时移交司法机关解决，不得以罚代刑。（二） 行政执法人员责任1、必须含有良好的政治、业务素质和职业道德，含有胜任本职工作的文化知识和法律知识。2、必须通过专门培训，经政府法制办审查考核后，领取行政执法证件，方可上岗执法。3、坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的执法原则，秉公执法、文明执法。4、执行公务时必须出示有效的执法证件，并严格按照法律规定的程序进行。5、在执法中不得有下列行为：(1)、散布有损于国家名誉的言论，泄露国家秘密。 (2)、贪污受贿、徇私枉法。(3)、隐瞒、伪造证据。 (4)、违反法定程序执法。 (5)、滥用职权，侵犯公民、法人和其它组织的正当权益。(6)、运用职权为自己或别人谋取私利。(7)、其它违法乱纪行为。二、组织领导制度成立行政执法责任制工作领导小组， （一）领导小组1、全方面负责对全县卫生领域行政执法工作的指导、监督、管理，组织制订行政执法年度工作计划。2、负责对全县卫生行政执法工作中有关法律、法规、规章和政策执行状况的监督检查，建立执法人员学习、培训、考核等制度。 3、负责协调有关部门共同进行全县卫生行政执法工作，解决执法工作中所碰到的重大和疑难问题。4、负责全县卫生行政执法...
