我与公司文化各位领导，各位同事：大家好
我是卓尔公司技术部的员工，我演讲的题目是《我与公司文化》
众所周知，公司文化是公司生存发展的动力，拥有一种优秀的公司文化必将在竞争中处在不败之地
可能有人说：我只是为了生存打工而已，公司文化的事与我无关，这就大错特错了，我与公司有关
由于，我是公司的一份子，就应当与其同荣辱共存亡，一种公司的真正文化是体现在公司中每个个体身上的，你、我、他，就是咱们普利森集团对外的一面面镜子，当面对着官大客户、竞争对手乃至全社会时，我们每个人都代表卓尔公司、普利森集团的形象，每位员工都是生动鲜活的招牌：一种员工的得体体现会给客户留下美妙的印象与长久的信任，这笔让他看到大量华丽广告更为只有效，相反，只要一种员工的不当举动甚至说错一句话，可能就会破坏掉我们数年来在客户心目中塑造的良好形象，而当我们作为一种自然人面对社会时，我们的行为就是代表普利森集团员工的光辉形象
举个例子，当客户参观或领导视察我们公司，走进我们的车间，看到我们的员工有条不紊、尽然有序按各个流程，认真完毕每步操作后都细心做自检工作并做好标牌确认场面时，就会翘起大拇指，夸口称赞，说卓尔公司有着这样一群重视细节的员工，质量有确保
以前可能是受大锅饭的影响，有人有一种错误的观念，那就是仿佛自己完毕任务越多，在公司存在的价值越大，就会显得自己很能干
但在我们公司不需要每个员工整天一副很忙的样子
讲究效率的同时我们更重视细节的培养，习惯决定细节，细节决定成败
员工的习惯影响着公司文化，公司文化指导员工习惯，相辅相成，互相依存
每个人都会为自己的团体而感到骄傲，也都会无不为之做着种种的奋斗和努力
我与公司文化息息有关
“主体强健、羽翼丰满、正直勤奋、厚积薄发”的公司愿景和“制造精品、服务社会”的公司宗旨深深埋入普利森人的心中，多么了不起的公司文化，公司文化就是我们前行的批示灯
不停带动我们向前行，我们
