劳 动 合 同 甲方： 乙方：姓名： 性别： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，并共同恪守本合同所列条款
第一条：有固定时限：从 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限为 年 个月； 试用期一种月，自 年 月 日，至 年 月 日终止
第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作
第三条：乙方应按照甲方的规定，准时完毕甲方规定的工作数量，达成规定的质量原则
第四条：工作岗位职责规定，按有关规定执行，乙方工作期间严谨饮酒等违反岗位规定的行为，如因此造成的损失由乙方自行承当
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调节乙方的工作岗位
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调节工作岗位
第六条：工资支付按照国家和我市的有关规定，实施岗位工资制甲方支付乙方工资酬劳，试用期工资每月 元
甲方每月 15 日前以人民币形式支付乙方上月工资，工资原则不低于本地政府规定的最低工资原则
第七条：乙方应严格恪守和执行
对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处分
第八条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方的商业秘密 第九条：乙方专业技能达不到规定原则和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作；甲方有权辞退乙方（无任何争议）
第十条：乙方解除劳动合同，应提前 30 日以书面形式告知用人单位
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中涉及被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或别人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的； 3、乙方被劳动教养的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成
