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2023-2024 年山西省城区企业一级人力资源管理师完整版附答案（综合卷）第 I 部分 单选题（100 题）1
(2017 年 5 月) ()属于培训的内在风险
A: 培训收益风险B: 培训技术风险C: 专业技术保密难度增大风险D: 培训后人才流失风险答案：B2
(2015 年 5 月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（ ）
A: 核算考核结果B: 绩效反馈面谈C: 制定绩效改进计划D: 绩效申诉答案：C3
将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（ ）
A: 习惯型思维障碍B: 权威型思维障碍C: 自我中心型思维障碍D: 麻木型思维障碍答案：C专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本
A: 劳动力成本理论B: 效率工资理论C: 信号工资理论D: 保留工资理论答案：B5
小亮春节放鞭炮，炸伤了手
如果你是小亮的父母，你会（ ）A: 以后让小亮放安全性高的鞭炮B: 以后再也不允许小亮放鞭炮C: 责备自己，不该让小亮放鞭炮D: 教小亮正确的放鞭炮的方法答案：D6
(2016 年 5 月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍
A: 对绩效考评认识方面B: 信息交流方面C: 组织与管理系统方面D: 组织考评和个体考评衔接方面答案：D7
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）
A: 吸引策略B: 参与策略C: 投资策略D: 市场策略答案：B专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )
A: 绩效管理系统总体评价值B: 绩效管理系统三级指标评价值C: 绩效管
