专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年山西省城区企业一级人力资源管理师完整版附答案（综合卷）第 I 部分 单选题（100 题）1.(2017 年 5 月) ()属于培训的内在风险。A: 培训收益风险B: 培训技术风险C: 专业技术保密难度增大风险D: 培训后人才流失风险答案：B2.(2015 年 5 月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（ ）。A: 核算考核结果B: 绩效反馈面谈C: 制定绩效改进计划D: 绩效申诉答案：C3.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（ ）。A: 习惯型思维障碍B: 权威型思维障碍C: 自我中心型思维障碍D: 麻木型思维障碍答案：C专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。A: 劳动力成本理论B: 效率工资理论C: 信号工资理论D: 保留工资理论答案：B5.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（ ）A: 以后让小亮放安全性高的鞭炮B: 以后再也不允许小亮放鞭炮C: 责备自己，不该让小亮放鞭炮D: 教小亮正确的放鞭炮的方法答案：D6.(2016 年 5 月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A: 对绩效考评认识方面B: 信息交流方面C: 组织与管理系统方面D: 组织考评和个体考评衔接方面答案：D7.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。A: 吸引策略B: 参与策略C: 投资策略D: 市场策略答案：B专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值B: 绩效管理系统三级指标评价值C: 绩效管理系统二级指标评价值D: 绩效管理系统一级指标评价值答案：B9.( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A: 业务战略B: 总体战略C: 竞争策略D: 职能战略答案：B10.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A: 股权拥有B: 市场竞争C: 经营范围D: 共同投资答案：B11.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（ ）年。A: 20B: 60C: 50D: 15专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：C12.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A: 薪酬调查与分析B: 组织战略分析C: 工作...
