2023-2024年湖北省麻城市企业人力资源管理师一级资格认证内部题库附答案（巩固）VIP免费

专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年湖北省麻城市企业人力资源管理师一级资格认证内部题库附答案（巩固）第 I 部分 单选题（100 题）1.“诚信”的特征包括（ ）A: 通识性、智慧性、止损性、资质性B: 适应性、差异性、契约性、功利性C: 通达性、知识性、破损性、对等性D: 通识性、简约性、价值性、资源性答案：A2.(2015 年 5 月)（ ）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A: 降职B: 调动C: 工作轮换D: 晋升答案：D3.平稳发展期的企业适宜采取（ ）薪酬策略。A: 滞后型B: 领先型C: 跟随型D: 混合型答案：C专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.不属于弹性福利计划的是（ ）A: 附加型弹性福利B: 核心加选择型弹性福利C: 福利分配型福利D: 套餐式员工福利答案：C5.在解决问题的过程中，（ ）由问题的中心指向四面八方。A: 逻辑思维B: 发散思维C: 收敛思维D: 联想思维答案：B6.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（ ）。A: 低成本战略适宜运营管控型B: 战略的专业化程度高适宜战略管控型C: 环境越复杂，适宜分权的财务管控型D: 工业型集团适宜运营管控型答案：B7.（）薪酬策略强调高投入高回报。A: 滞后型B: 混合型C: 跟随型D: 领先型答案：D专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的( )的测查。A: 技能角度B: 业务角度C: 财务角度D: 技术角度答案：B9.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。A: 效率目标B: 合理目标C: 合法目标D: 公平目标答案：D10.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。A: 廉价型竞争战略和独特型竞争战略B: 总体战略、业务战略和功能战略C: 外部导向战略和内部导向战略D: 技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：C11.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（ ）。A: 道义要求B: 根本要求C: 法律要求D: 义务要求答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A: 职业B: 财富C: 权力D: 威望答案：A13.(2015 年 5 月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施...