专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年河南省遂平县一级企业人力资源管理师资格认证完整题库（夺冠）第 I 部分 单选题（100 题）1.一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。A: 半年度B: 月度C: 季度D: 年度答案：D2.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求A: 递减加价让步B: 二次等比让步C: 递增式让步D: 递减式让步答案：D3.薪酬战略的（ ）与绩效考核结果关系最大。A: 保障目标B: 效率目标C: 公平目标D: 合法目标答案：B专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（ ）。A: 找到更合适的新岗位B: 合作伙伴的情况C: 工资奖金福利待遇D: 工作场所环境条件答案：A5.企业集团通过（ ）来实行专业化分工。A: 决策系统B: 职能化系统C: 权力系统D: 沟通系统答案：B6.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（ ）。A: 实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯B: 无论朋友们怎样劝，绝不喝酒C: 以友情为重，多喝一点D: 视情况而定，但总会喝酒不动车答案：D7.沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色 oA: 被试者热身B: 熟悉游戏规则C: 考官初步讲解D: 实战模型答案：B专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.(2017 年 5 月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A: 人力资本理论B: 边际生产力理论C: 集体谈判工资理论D: 均衡价格理论答案：B9.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A: 顺序法B: 分位法C: 对比法D: 逆序法答案：D10.构建胜任特征模型时，首先要（）。A: 定义绩效标准B: 分析效标样本C: 验证胜任特征模型D: 进行行为事件访谈答案：A11.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（ ）。A: 对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的B: 系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造C: 战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性D: 全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：B12.假如你利用业余时间研制出了一项技术...
