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2023-2024年江西省上栗县企业人力资源管理师三级资格认证题库大全附答案【名师推荐】VIP免费

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专业企业人力资源管理师三级资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! 2023-2024 年江西省上栗县企业人力资源管理师三级资格认证题库大全附答案【名师推荐】第 I 部分 单选题(100 题)1.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A: 特殊地位B: 重要地位C: 必要地位D: 一般地位答案:B2.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )A: 内部招募B: 外部招募C: 校园招聘D: 网络招聘答案:B3.根据应聘者的职业兴趣进行( )合理配置,则可最大限度地发挥人的潜力,保证工作的圆满完成。A: 优化B: 人事C: 组织D: 职责专业企业人力资源管理师三级资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! 答案:B4.()是指造成 10 人以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重伤(包括急性工业中毒)A: 重大事故B: 特别重大事故C: 一般事故D: 较大事故答案:A5.( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A: 岗位规范B: 劳动制度C: 岗位评价D: 工作分析答案:A6.( )是指确定组织范围内的培训需求,以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。A: 组织整体层面的分析B: 组织范围的培训分析C: 组织局部层面的分析D: 组织整体目标分析答案:A7.对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A: 社会保险专业企业人力资源管理师三级资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! B: 福利水平C: 奖金津贴D: 工资总额答案:D8.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A: 行政解释B: 任意解释C: 司法解释D: 立法解释答案:C9.柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括( )。A: 操作测验B: 学前、学后比较C: 技能测验D: 书面测验答案:C10.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,须经全体职工代表或者全体职工( )同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A: 2/3 以上B: 3/5 以上C: 3/4D: 半数以上答案:D专业企业人力资源管理师三级资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! 11.关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确定的是( )A: 岗位规范的结构形式呈现多样化B: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心C: ...

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