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SAP-HR 系统企业需求分析调研问卷 2 0 2 2 -0 4 -2 5 第 1 页 共 1 3 页 SAP-HR 系 统 企 业 需 求 分 析 调 研 问 卷 SAP-HR 系统企业需求分析调研问卷 2 0 2 2 -0 4 -2 5 第 2 页 共 1 3 页 目 录 一 、总体情况 ............................................................................... 3 二、组织管理（机构、编制定员、岗位、用工总量） ................... 4 三、人事管理 ............................................................................... 5 四、时间管理（考勤及休假管理） ............................................... 6 五、薪资管理 ............................................................................... 7 六、绩效考核 ............................................................................ 10 七、员工发展 ............................................................................ 10 八、培训管理 ............................................................................ 10 九、招聘管理 ............................................................................ 11 十、相关附表 ............................................................................ 12 SAP-HR 系统企业需求分析调研问卷 2 0 2 2 -0 4 -2 5 第 3 页 共 1 3 页 一、总体情况 1、请详细介绍你单位组织人事、劳动工资、培训等人力资源管理相关部门设置及主要职责，部门内岗位设置及主要职责，并请填写附表一。 2、目前你单位各级人力资源部门除使用 eHR 系统外，还使用了哪些管理信息系统或信息工具支持人力资源业务？这些软件或工具的主要功能是什么（详见附表二）？各系统之间的信息共享和数据流向情况怎样？你单位对信息化建设需要实现的主要功能有哪些具体要求和建议？ 3、目前除向总部报送的报表之外，向地方政府相关部门报送的报表有哪些？你单位还编制了哪些常用的内部报表（详见附表三）？日常使用较多的数据分析工具是什么？请提供报表表样的电子版。 4、你单位人力资源管理中有哪些管控指标 需要监 控预 警（用工总量 、薪 酬 总额 、人工成 本 超 指标 或预 算 ），有哪些业务需要提醒 （劳动合 同 到 期 、人员 聘 任 到 ...