01职业健康体检管理程序VIP免费

下载后可任意编辑分发文件夹职 务 / Position姓 名/ Name修改版本日期修改性质页码批准版本编写审核批准姓名签字姓名签字姓名签字内 容 目 录下载后可任意编辑序号名称页码1目的32应用范围33参考文件34权责35制度内容35.1岗前职业健康体检45.2离岗职业健康体检45.3内部转岗人员职业健康体检35.4在岗期间职业健康体检55.5职业病诊断与报告51 目的1.1 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，明确岗前、岗中、离岗职业健康体检具体操作程序，确保所有接触职业危害因素的员工顺利进行职业健康体检，及时发现、预防职业病的发生。2 应用范围2.1 在职业活动中，接触职业危害的所有员工；2.2 本程序规定所涉及的职能部门及人员。下载后可任意编辑3 参考文件3.1《中华人民共和国职业病防治法》3.2《中华人民共和国劳动法》3.3《作业场所职业健康监督管理暂行规定》3.4《职业健康监护管理办法》3.5《建设项目职业病危害分类管理办法》4 权责4.1 人力资源部： 负责新入职、离职员工信息告知。 对职业禁忌症、职业病员工岗位调整。4.2 EHS 部： 负责职业健康体检医院选择、联系； 负责职业危害因素告知；负责职业健康体检结果告知； 负责职业健康体检结果存档。4.3 用人部门： 负责确定员工工作岗位及岗位变更告知。 负责职业禁忌症、职业病员工岗位调整。4.4 员工：按公司要求完成职业健康体检。当出现职业禁忌症时，员工不能从事所接触的职业危害岗位的作业，公司有权将其调离原岗位，员工应服从公司所做出的调岗决定。否则，公司有权解除其劳动合同。5 制度内容 5.1 岗前职业健康体检 5.1.1 新员工入职满一个月后，人力资源部负责岗位人员填写《新入职员工信息表》（附件 1）发送至 EHS 职业健康工程师邮箱。 5.1.2 EHS 职业健康工程师在接到人力资源部的通知后，5 个工作日内填写《北京西普耐火材料岗前职业危害及体检告知书》（附件 2），并邮件通知员工所在部门，通知员工领取《北京西普耐火材料岗前职业危害及体检告知书》。同时建立员工个人职业健康监护档案。5.1.3 员工领取《北京西普耐火材料岗前职业危害及体检告知书》，并根据个人需求选择岗前职业健康体检医院，医院相关信息见附件 3。员工根据规定时间要求，持本人身份证及 EHS 部门开具的介绍信，到自选体检机构进行体检。5.1.4 体检结束后，由 EHS 职业健康工程师统一领取体检结果，并将体检结果告知用人部门及人力资源部。下载后可任意...