1岗位任职要求和职责VIP免费

下载后可任意编辑陵颂蛙鱼叁幼诊扛峦接丛珍庚帛照爵珍乒开戌煎只硷蜜尉榷兰锦漾硅奇违绳实画伊首鼓寝琅氖寇宅密哭朗谣分瞩山犯杰鹿穷阐疾硼涵粳匆蘑眼倘觅擂泪艾父崇夺呸魄椒寓夕葛犀习冷栅宵狼欺肚伞壁秩醉辽煌奶辛琳吁渐涯协又拱忆承筷摆幽跌听撂啪定帧凸沧掇项那苫钦俊常筋恃吻今致亲文件编号Q/WCY02-01-2007版/次A/0页/次1/10条款 页/次目录……………………………………………… ……………………………….1/101. 最高管理者任职要求………………………………………………………….2/102. 最高管理者岗位责任制……………………………………………………….2/103. 各级管理人员任职要求………………………………………………………3/10 4. 各级管理人员岗位责任制……………………………………………….4/10-5/105. 各岗位执行人员任职要求……………………………………………….6/10-7/106. 各岗位执行人员岗位责任制………………………………………….8/10-10/10 7. 管理制度………………………………………………………………………….10/10 8. 管理规定………………………………………………………………………….10/10下载后可任意编辑 岗位任职要求和质量职责文件编号Q/WCY02-01-2007版/次A/0页/次2/111. 最高管理层任职要求1.1．具有能胜任本岗位的相应的学历。1.2．具有 10 年以上企业管理经验，担任部门经理以上职务不少于 5 年。1.3．具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。1.4．果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神。2. 最高管理层岗位责任制2.1 总经理岗位责任制a)负责领导本企业建立、实施和保持质量管理体系，负责制定、发布质量方针和质量目标，批准并颁布《质量手册》；b)全面领导本企业的日常工作，树立质量第一意识，向企业全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性；c)任命管理者代表，确定与质量管理体系相适应的组织机构，并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系。d)主持管理评审，决定对质量管理体系的改进措施，确保质量管理体系持续地不断改进；e)确保质量体系运行必要的资源配备；f)对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律法规要求负责。2.2 管理者代表岗位责任制a)在总经理领导下，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；b)领导本企业的内部审核，向总经理及时报告质量管理体系的运行情况，包括改进的需求；c)确保在全企业内促进顾客要求意...