下载后可任意编辑木冲沟煤矿“师徒合同”效果考核制度为了更好地落实“师徒合同”，切实履行“师徒”职责和义务，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用，使徒弟能在短时间内掌握本岗位在应知、应会、应做方面的技能，成为一名合格的职工，特制定本制度。一、考核对象签订“师徒合同”的甲乙双方及相关单位领导。二、考核时间师徒合同期满（6 个月）。三、考核成员单位工资科、政工科职教、安检科以及师徒所在单位。四、考核办法1.理论考试占 30%（针对徒弟），主要内容为《水矿员工应知应会》、《煤矿安全规程》、《木冲沟煤矿安全处罚条例》；2.“师徒合同”职责履行以及效果的考核，占考核的 70%。五、考核奖惩（一）对师徒的考核1.考核成绩达 75 分（包括 75 分）~80 分（包括 80 分）为合格“师徒”，给予师傅 40 元/月的奖励，徒弟不奖不罚；2.考核成绩 80 分（不包括 80 分）~90 分（包括 90 分）为良好“师徒”，给予师傅 50 元/月的奖励；徒弟不奖不罚；3.考核成绩在 90 分（不包括 90 分）以上的为优秀“师徒”，给予师傅 60 元/月的奖励，徒弟给予 50 元的奖励。4.考核成绩低于 75 分（不包括 75 分）的为不合格“师徒”，对不合格师傅给予 100 元的罚款，徒弟给予解除劳动合同的处分。（二）对相关单位管理人员的考核1.奖罚范围政工科职教管理人员和安检科、工资科及本区（队）单位的正职。2.奖罚实施凡考核为“合格师徒”的，不奖不罚/师徒。凡考核为“良好师徒”的各奖励给予 10 元/师徒。凡考核为“优秀师徒”的各奖励 20 元/师徒。凡考核为“不合格的师徒”各罚款 50 元/师徒。奖励金额由矿给予支付（本人工资中兑现），罚款金额从本人考核当月工资中扣除。奖罚根据职教部门提供的考核证明由工资科办理。附：考核内容 木冲沟煤矿下载后可任意编辑 二 00 五年四月七日下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 下载后可任意编辑望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 ...
