下载后可任意编辑福 建 益 川 自 动 化 设 备 股 份 公 司2024 年度人力资源规划 目 录 第一部分 人力资源现状分析 一、人力资源总体情况分析 二、2024 年人力资源管理职能现状分析 第二部分 2024 年度人力资源部工作改善方案一、人力资源总体优化二、人力资源总体改善方案三、招聘实施方案四、建立并完善培训体系五、建立薪酬管理体系，实行科学公平的薪酬制度六、建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 七、强化人力资源管理 八、员工关系管理 九、本部门自身建设第一部分 人力资源现状分析一、人力资源总体情况分析公司目前共有在职人员合计 55 人。 (数据截止至 2024.1.30）序号部门姓名岗位序号部门姓名岗位1总经办叶安源总经理29营销中心康开垦业务员2财务部叶惠蓉主管30营销中心胡蓉业务员3总经办单连春常务副总31品管部祝彩霞质检员4财务部刘远治财务经理32品管部江同精质检员5财务部黄丽冰成本会计33精工车间贾贺主管6采购部叶延平经理34精工车间洪超车床工7采购部叶敬锋专员35精工车间屈维聪车床工8采购部陈玉兰文员36精工车间徐德军铣床工学徒9技术部陈守坪机械工程师37精工车间余新义钻床工组长10技术部郑水星电气设计工程师38精工车间余群兵钻床工11技术部戴汉茂电气工程师39精工车间许超磨床工下载后可任意编辑12技术部李丽兰绘图员40精工车间林东升铣床工13生产部孙波生产部经理助理41精工车间马永均普工14生产部吴君排单员42精工车间杜昆伦电焊气割15生产部廖家成原材料仓管43机架组陈春安油漆工16生产部郑绿梅原材料仓管44精装车间张奉睿主管17生产部黄凯丽原材料仓管45精装车间冯联盟精装主管18生产部刘佳零件仓仓管46精装车间陈泽扬电工组长19人力资源部吴亮亮人力资源经理47精装车间蒋金洲电工20人力资源部王春婷助理48精装车间汪玉强装配工21人力资源部李俊司机49精装车间胡嗣华装配钳工22人力资源部黄志强保安50精装车间操新章机架组长23人力资源部陈松林保安51精装车间陈茂生装配工24人力资源部沈联社保安52精装车间张春滨装配工25人力资源部王淑碟保洁员53精装车间聂磊钳工26人力资源部叶双成厨工54调试许小河主管27人力资源部叶春花厨工55调试李补江调试员28营销中心王强副总监其中办公管理及后勤管理人员与生产车间人员比例为 30:25，比例较为不合理。二、2024 年人力资源管理职能现状分析1、2024 年初制定相应的人力资源规划，各项预期的工作目标并没有实现。 2、招聘工作...
