下载后可任意编辑2024综合卷一、单选题1、内部控制缺陷的认定标准 不包括（ ）
A、内部控制缺陷的影响程度 B、财务报告内部控制缺陷的认定标准 C、非财务报告内部控制缺陷的认定标准 D、专家评论 2、人力资源管理的主要风险不包括（ ）
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业进展战略难以实现 B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏 C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D、人力资源进入机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 3、关于内部监督与其他要素的关系的说法中，不正确的是（ ）
A、以内部环境为基础 B、与风险评估、控制活动形成闭环控制系统 C、离不开信息与沟通的支持 D、以会计核算为基础 4、关于分权与集权的说法中，不正确的是（ ）
A、在内部控制里面，就要把经营的权力分给管理层，同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核 B、在分权的同时企业要注意风险的存在 C、对分权和集权进行平衡，科学地进行权力配置 下载后可任意编辑D、在内部控制里面，就要把经营的权力分给工作的人员，同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核 5、下列选项中，可以由同一人担任的职务是（ ）
A、财产的保管和会计记录 B、业务经办和授权批准 C、审核监督和财产保管 D、业务经办和审核监督 6、属于对现金的保护控制措施的是（ ）
A、定期盘点现金，与会计记录核对 B、对现金建立全面的预算管理制度 C、要求设置总会计师岗位 D、建立信息与沟通制度 7、反舞弊工作的重点不包括（ ）
A、未经授权或者实行其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益 B、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏等 C、检查会计核算 D、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用
