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2024年5月劳动关系协调师考试真题VIP免费

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下载后可任意编辑2024 年 5 月高级劳动关系协调师技能考试真题高分参考答案一、简答题(本大题共 2 小题,共 30 分)1.群体性突发事件的特点是什么?(15 分)【参考答案】1、群体性突发事件:指突然发生的,有 10 人以上(含 10 人)共同实施的,造成或可能造成严重社会危害,需要实行应急处置措施予以应对的公共事件。2、群体性突发事件具有以下四个特征:(1)突发性和不可预期性。突发性和不可预期性是突发事件的典型特征;但又蕴含着内在的必定性,群体性突发事件都是埋伏的危险突然爆发。(2)群体性。集体劳动争议以及其他突发事件,以群体性为外在特征。(3)社会影响性。影响范围大,甚至造成国际性影响。(4)利益诉求特定性。实质多是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突,员工诉求目的明确,通常不超出基本保障的范畴。2.三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主体是什么?(15 分)【参考答案】1、三方机制:指政府(通常是劳动部门代表)、雇主、工人之间,就制定和实施经济和社会政策,而进行的所有交往和活动。实际上是一种平等对话的机制,三方职能不能替代,相互没有隶属关系2、三方机制具有以下五个特征:(1)主体独立。为三方充分行使各自权利奠定了重要基础。(2)权利平等。是三方平等协商的基础和条件,也是三方机制的重要特征。(3)民主协商。是三方机制产生的根源,也是三方机制的重要特征。(4)充分合作。在协商基础上,充分合作,达成各方都能接受的方案。(5)定期协商。每季度或每半年召开一次协商会议3、我国三方机制的主体如下:(1)三方机制由以下三方组成:1)代表政府的劳动行政部门;2)代表职工的工会;3)代表用人单位的企业代表组织;(2)在中央层面由“三方四家”组成,分别是:1)人力资源和社会保障部;2)中华全国总工会;3)中国企业联合会/中国企业家协会;4)全国工商联(雇主组织);(3)在地方层面的组成:1)政府劳动行政部门代表政府;2)企业组织代表呈现多元化,如:企业联合会/企业家协会、工商业联合会、民间商会、个体经营者协会、青年企业家协会、女企业家协会等;3)由各级总工会代表职工。二、综合题((本大题共 3 小题,共 70 分)1.谢某 2024 年 6 月 2 日入职某公司,与公司签订了劳动合同,担任部门经理,公司规定员工每年有 15 天休假,假如未能休假,则按其未休假天数给予工资补偿,2024 年 6 月 2 日谢某离职,向公司提出 6 年来没有休过一天假...

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